扣罚绩效工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-19 11:49
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扣罚绩效工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资，包括绩效工资。任何单位和个人都不得随意扣罚。如果因为员工的工作表现不佳或者违反了公司规定而需要扣罚绩效工资，必须按照公司规定的程序进行，并且要给出合理的理由和扣罚标准。如果随意扣罚绩效工资，就违反了劳动法的规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
此外，用人单位在制定绩效管理制度时，也应当遵守相关法律、法规的规定，不得违反劳动合同的约定。如果绩效管理制度违反了法律、法规的规定，或者存在其他不合理的情形，劳动者可以提出异议，要求用人单位修改完善。如果用人单位仍然不予理睬，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
总之，扣罚绩效工资是不合法的行为，用人单位和劳动者都应当遵守相关法律、法规的规定，维护劳动者的合法权益。劳动者在遇到扣罚绩效工资的情况时，可以向劳动监察部门投诉举报，寻求帮助和支持。
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