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公司只发80%工资合法吗

公司只发80%工资合法吗

来源：三茅网 2024-05-19 11:32 721 阅读

在现代社会，劳动者的权益越来越受到重视。然而，有些公司为了节省成本，会选择只发放员工工资的80%。这样的做法是否合法呢？

首先，我们需要了解我国的劳动法律法规。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付员工的工资。如果用人单位违反了这一规定，就可能面临法律责任。

其次，我国的最低工资保障制度也明确规定，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果公司只发80%的工资，那么就低于了这个标准，这是不符合法律规定的。

此外，用人单位还应当依法支付劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间的工资。如果在这期间用人单位不予支付工资，也是不合法的行为。

因此，公司只发80%的工资是不合法的行为。员工可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。同时，员工也应当了解自己的权利，积极维护自己的利益，以避免自己的权益受到侵害。

最后，需要强调的是，企业应当尊重员工的权益，遵守法律法规，合理合法地运营企业。只有这样，企业才能获得长期稳定的发展，实现双赢的局面。

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