离职没提前说扣工资合法吗?
来源：三茅网
2024-05-14 18:13
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根据相关法律法规，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，同时劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。如果用人单位违反了相关规定，扣留或者拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请仲裁来维护自己的权益。
同时，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，也应当给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。因此，用人单位在制定劳动规章制度时也应当遵守相关法律法规的规定，不得侵犯劳动者的合法权益。
总之，用人单位应当依法遵守相关法律法规的规定，尊重劳动者的合法权益，不得随意扣留或者拖欠劳动者的工资，同时也应当制定合法的劳动规章制度来规范劳动者的行为。
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