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自主离职不发工资合法吗

自主离职不发工资合法吗

来源：三茅网 2024-05-14 15:08 193 阅读

自主离职不发工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照约定和国家规定向劳动者支付工资。如果劳动者自主离职，也应该按照规定支付相应的工资。如果用人单位拒绝支付工资，可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。

此外，用人单位应当依法遵守国家法律法规，保障劳动者的合法权益。如果用人单位违反国家法律法规，侵害劳动者的合法权益，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁、提起诉讼等。同时，劳动者也应当遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德，以获得更好的职业发展。

总之，无论是劳动者还是用人单位，都应当遵守国家法律法规，尊重彼此的合法权益。在劳动关系中，双方应当建立平等、诚信、合作、共赢的关系，共同促进经济发展和社会进步。

以上内容仅供参考，如需更详细的信息，请寻找律师或其他专业人士的帮助。

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此外，用人单位应当依法遵守国家法律法规，保障劳动者的合法权益。如果用人单位违反国家法律法规，侵害劳动者的合法权益，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁、提起诉讼等。同时，劳动者也应当遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德，以获得更好的职业发展。

总之，无论是劳动者还是用人单位，都应当遵守国家法律法规，尊重彼此的合法权益。在劳动关系中，双方应当建立平等、诚信、合作、共赢的关系，共同促进经济发展和社会进步。

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