公司拖工资多久才算违法
来源：三茅网
2024-05-14 14:58
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根据相关法律法规，用人单位应当按照约定的工资支付时间及时支付工资。如果用人单位超过约定的时间未支付工资，就属于违法行为。具体来说，以下情况用人单位将被视为违法：
- 用人单位超过30天仍未支付工资的，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
- 如果用人单位拖欠工资的时间较长，如超过6个月，则属于严重违法行为，劳动者可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付赔偿金。
此外，根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。因此，用人单位应当按照批准的工作和休息办法执行，不得随意更改员工的休息时间。
总之，用人单位应当遵守相关法律法规，及时支付工资，保障劳动者的合法权益。如果用人单位存在拖欠工资等违法行为，劳动者可以采取相应的维权措施，维护自己的合法权益。
以上内容仅供参考，具体维权方式和赔偿标准可以参考相关法律法规和政策。
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