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拖欠两个月工资违法吗

拖欠两个月工资违法吗

来源：三茅网 2024-05-14 14:58 252 阅读

拖欠两个月工资是违法的。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资。如果用人单位违反法律规定，拖欠工资超过一个月，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向法院申请支付令，要求用人单位支付工资。同时，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

此外，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，用人单位在经营管理活动中应当遵守相关法律法规，保护劳动者的合法权益。

总之，拖欠两个月工资是违法的行为，劳动者可以通过各种途径维权，并依法追究用人单位的法律责任。

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拖欠两个月工资是违法的。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资。如果用人单位违反法律规定，拖欠工资超过一个月，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向法院申请支付令，要求用人单位支付工资。同时，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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此外，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，用人单位在经营管理活动中应当遵守相关法律法规，保护劳动者的合法权益。

总之，拖欠两个月工资是违法的行为，劳动者可以通过各种途径维权，并依法追究用人单位的法律责任。

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