离职不提前说扣工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-14 14:23
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根据我国劳动法规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。同时，用人单位也不能扣押员工的工资，如果扣押工资，就是违反了劳动法的规定。因此，如果员工离职，应该提前与用人单位协商，并按照公司规定提前通知用人单位，以便用人单位做好工作交接和财务结算。如果员工没有提前通知就离职，用人单位可以扣除一定的违约金，但不应该扣押员工的工资。如果用人单位扣押员工的工资，员工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令用人单位改正，并可以处以罚款。
因此，员工离职时应该遵守公司的规定，提前通知用人单位并做好工作交接，以避免不必要的纠纷和扣押工资的情况发生。同时，用人单位也应该遵守劳动法的规定，不得随意扣押员工的工资，保障劳动者的合法权益。
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