离职了工资要次月发这违法吗
来源：三茅网
2024-05-14 14:16
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根据相关法律法规规定，用人单位应当按照约定的支付周期或者约定时间及时足额支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果离职后工资要次月发，这属于违法行为。
此外，根据《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。这些权利中包括及时足额获得工资报酬的权利，而次月发工资显然违反了这一规定。
因此，如果离职后工资要次月发，建议劳动者及时向劳动监察部门投诉或者与用人单位协商解决。如果协商不成，可以通过法律途径维护自己的合法权益。
总之，用人单位应当遵守相关法律法规，及时足额支付劳动者的工资，保障劳动者的合法权益。
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