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试用期自动离职不给工资合法吗

来源:三茅网 2024-05-14 14:01 209 阅读

试用期自动离职不给工资是不合法的。根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但是,用人单位仍应当按照劳动者实际出勤的天数以及约定的工资标准,支付劳动者工资。如果用人单位拒绝支付工资,则属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资。

另外,如果用人单位在试用期内的规章制度规定劳动者需要支付违约金,则需要在规章制度中明确违约金的具体数额和支付方式。如果该制度未经法定程序通过或者违反法律规定,则属于无效制度,劳动者无需支付违约金。

总之,试用期自动离职不给工资是不合法的行为,劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

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另外,如果用人单位在试用期内的规章制度规定劳动者需要支付违约金,则需要在规章制度中明确违约金的具体数额和支付方式。如果该制度未经法定程序通过或者违反法律规定,则属于无效制度,劳动者无需支付违约金。

总之,试用期自动离职不给工资是不合法的行为,劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

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