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扣工资违法吗

来源:三茅网 2024-05-14 13:56 112 阅读

扣工资是违法行为。根据《劳动法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位扣除了劳动者工资,或者没有按照规定支付延长工作时间、法定休假日的工资,就是违反了劳动法的规定。同时,《劳动法》还规定了用人单位不得违反规定延长劳动者工作时间,不得违反对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益。如果用人单位有上述违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位承担相应的法律责任。

除了劳动法外,还有其他法律法规也对工资支付、劳动?;さ确矫娼辛斯娑ā@?,《最低工资保障法》规定了最低工资标准,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果用人单位违反了这一规定,也是违法行为。

总之,扣工资是违法行为,不仅违反了劳动合同的约定和国家规定,也侵害了劳动者的合法权益。劳动者应该了解相关法律法规,维护自己的合法权益。如果用人单位存在扣工资等违法行为,劳动者可以向有关部门投诉,要求用人单位承担法律责任。

另外,根据《劳动法》规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。因此,用人单位在制定劳动规章制度时也应当遵守法律法规的规定,避免因规章制度违法而承担法律责任。

总之,作为劳动者,应该了解相关法律法规,维护自己的合法权益。同时,用人单位也应当遵守法律法规的规定,依法用工,避免因违法行为而承担法律责任。

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扣工资是违法行为。根据《劳动法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位扣除了劳动者工资,或者没有按照规定支付延长工作时间、法定休假日的工资,就是违反了劳动法的规定。同时,《劳动法》还规定了用人单位不得违反规定延长劳动者工作时间,不得违反对女职工和未成年工的?;す娑ǎ趾ζ浜戏ㄈㄒ?。如果用人单位有上述违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位承担相应的法律责任。

扣工资违法吗

除了劳动法外,还有其他法律法规也对工资支付、劳动?;さ确矫娼辛斯娑ā@纾蹲畹凸ぷ时U戏ā饭娑俗畹凸ぷ时曜?,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果用人单位违反了这一规定,也是违法行为。

总之,扣工资是违法行为,不仅违反了劳动合同的约定和国家规定,也侵害了劳动者的合法权益。劳动者应该了解相关法律法规,维护自己的合法权益。如果用人单位存在扣工资等违法行为,劳动者可以向有关部门投诉,要求用人单位承担法律责任。

另外,根据《劳动法》规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。因此,用人单位在制定劳动规章制度时也应当遵守法律法规的规定,避免因规章制度违法而承担法律责任。

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