基本工资低于最低工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-14 13:53
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果用人单位的基本工资低于当地最低工资标准，则属于违法行为。
最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动应得的最低报酬，基本工资低于最低工资标准，意味着劳动者可能会面临生活困难，无法维持基本的生活水平。
此外，用人单位还应当按照法律规定的其他标准和要求支付劳动者加班加点工资、津贴补贴等报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反这些规定，也属于违法行为，需要承担相应的法律责任。
因此，基本工资低于最低工资违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，属于违法行为，需要受到相应的处罚和纠正。用人单位应该遵守法律法规，保障劳动者的合法权益，维护劳动市场的公平和正义。
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