面试官面试结果反馈给hr
尊敬的HR部门领导：
我代表本次面试团队，向您反馈关于面试结果的相关情况。
首先，非常感谢贵司给予我们这次宝贵的机会，让我们有机会与众多优秀的应聘者进行面对面的交流。本次面试主要针对的是我们公司目前招聘的岗位，旨在寻找具备专业技能和团队协作精神的优秀人才。
在本次面试过程中，我们深入了解了每一位应聘者的背景、工作经验和能力，通过互动交流和现场考察等方式，全方位地评估了他们的素质和能力。在综合考虑各种因素的基础上，我们对本次面试结果进行了认真的讨论和分析，对部分应聘者的表现给出了较为客观和中肯的评价。
根据我们的评估，有[候选人数]位应聘者符合我们的招聘要求，他们的专业能力和综合素质非常适合该岗位。我们将这些应聘者列为我们的优先考虑对象，并认为他们是我们未来团队的重要组成部分。
在此，我想强调的是，我们非常重视每一位应聘者的表现和反馈，也充分考虑了他们的个人特点和职业规划。我们相信，贵司的招聘工作同样需要注重候选人的潜力和匹配度，而不仅仅是他们的学历背景和工作经验。因此，我们希望贵司在后续的招聘过程中，能够更加注重候选人的综合素质和实际能力，以更好地为公司选拔优秀人才。
对于本次未能进入考虑范围的应聘者，我们深表歉意，并感谢他们给予我们的时间和精力。我们相信，这些优秀的应聘者未来会在其他领域取得更加出色的成绩。同时，我们也欢迎他们继续关注我们公司的招聘信息，并有机会加入我们的团队。
最后，我想再次感谢贵司给予我们的支持和信任。我们相信，在双方的共同努力下，公司未来的发展将更加辉煌。我们期待与贵司建立长期稳定的合作关系，共同推动公司的发展和壮大。如有任何问题或建议，请随时联系我们。
附件：
1. 面试评估表：详细记录了每位应聘者的表现和评估结果。
2. 面试反馈记录：包括我们对本次面试结果的分析和总结。
3. 候选人名单：[候选人数]位符合要求的应聘者名单，附上个人简历和相关资料。
祝愿贵司在未来的发展中取得更加出色的成绩！
此致
敬礼！
面试官：XXX
XXXX年XX月XX日
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