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去年韩国女性工资劳动者近千万创历史新高，两性薪酬差距居高不下

编辑：三茅网 2024-04-09 10:39 765 阅读

韩国统计厅国家统计官网4月9日发布的数据显示，2023年韩国女性工资劳动者同比增加28.2万人，为997.6万人，自1963年开始相关统计以来创新高。

去年韩国女性工资劳动者人数达1963年的17.4倍，并在劳动者总数中占45.7%，创下历史新高。按用工形式看，正式工占68.7%，临时工占28.1%，日工占3.2%。去年包括女性工资劳动者在内的女性就业者（就业者含无薪劳动者等）达1246.4万人，在劳动者总数中占43.9%，同样创下历史新高。

虽然女性劳动参与率日益上升，但男女工资差距依然相当大。统计厅上月发布的一份资料显示，韩国男女工资差距2022年为31.2%，远高于经合组织（OECD）平均值（12.1%），在35个成员国中居首。其后依次为以色列（25.4%）、日本（21.3%）、美国（17%）等。（韩联社）

（本文来源界面新闻、韩联社，如有侵权请联系删除）


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韩国统计厅国家统计官网4月9日发布的数据显示，2023年韩国女性工资劳动者同比增加28.2万人，为997.6万人，自1963年开始相关统计以来创新高。

去年韩国女性工资劳动者人数达1963年的17.4倍，并在劳动者总数中占45.7%，创下历史新高。按用工形式看，正式工占68.7%，临时工占28.1%，日工占3.2%。去年包括女性工资劳动者在内的女性就业者（就业者含无薪劳动者等）达1246.4万人，在劳动者总数中占43.9%，同样创下历史新高。

虽然女性劳动参与率日益上升，但男女工资差距依然相当大。统计厅上月发布的一份资料显示，韩国男女工资差距2022年为31.2%，远高于经合组织（OECD）平均值（12.1%），在35个成员国中居首。其后依次为以色列（25.4%）、日本（21.3%）、美国（17%）等。（韩联社）

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