随着市场竞争的日益激烈，品牌对于企业的生存和发展起着越来越重要的作用。品牌部作为企业中负责品牌管理和推广的重要部门，其岗位设置和人员配置对于品牌建设至关重要。本文将从岗位设置的角度，探讨企业品牌部应该有哪些岗位。

一、品牌经理

品牌经理是企业品牌部的核心人物，负责品牌战略规划、品牌定位、品牌形象设计、品牌推广等工作。品牌经理需要具备一定的市场分析能力、品牌策划能力、沟通协调能力等，能够带领团队完成品牌建设的各项任务。同时，品牌经理还需要与公司其他部门紧密合作，确保品牌战略与公司整体战略相一致。

二、市场调研员

市场调研员是企业品牌部不可或缺的角色，负责收集市场信息、分析竞争对手、了解消费者需求等。通过市场调研，企业可以更好地了解市场动态、把握消费者需求，为品牌战略规划和推广提供有力支持。市场调研员需要具备市场分析能力、数据收集与分析能力等，同时需要掌握一定的市场研究方法和技术。

三、广告策划员

广告策划员是企业品牌部中负责广告创意和策划的重要岗位，负责广告创意设计、广告投放计划、广告效果评估等工作。广告策划员需要具备一定的创意设计能力、广告执行能力、数据分析能力等，能够根据品牌战略和市场调研结果，制定出符合消费者需求的广告方案。同时，广告策划员还需要与广告公司或媒体平台紧密合作，确保广告投放效果和广告宣传效果的实现。

四、公关专员

公关专员是企业品牌部中负责企业形象维护和危机处理的重要角色。他们需要负责媒体关系管理、危机公关处理、企业形象宣传等工作。公关专员需要具备一定的沟通协调能力、媒体关系处理能力、危机公关处理能力等，能够积极维护企业形象，处理各种突发危机事件。同时，公关专员还需要掌握一定的宣传方法和技巧，为企业的品牌建设提供有力支持。

五、文案策划员

文案策划员是企业品牌部中负责撰写各种宣传文案的重要角色，包括品牌宣传文案、产品介绍文案、广告语等。文案策划员需要具备一定的文字功底、创意设计能力等，能够根据品牌战略和市场调研结果，撰写出符合消费者需求的宣传文案。同时，文案策划员还需要与广告策划员和设计人员紧密合作，确保宣传文案的执行效果和视觉呈现效果。

六、设计人员

设计人员是企业品牌部中负责品牌形象设计和视觉呈现的重要角色。他们需要负责品牌标志设计、VI系统设计、广告设计等视觉表现工作。设计人员需要具备一定的设计技能、审美能力和创新能力等，能够根据品牌战略和市场调研结果，设计出符合消费者需求和公司形象的视觉表现形式。

总之，企业品牌部需要有以上六大岗位共同协作，才能实现品牌的建设和推广目标。同时，每个岗位都需要具备一定的专业素质和技能水平，才能够胜任相应的工作任务。企业应该根据自身实际情况和市场需求，合理设置岗位和人员配置，确保品牌建设的顺利进行。