河南安阳：设立高校毕业生留安就业创业服务站
编辑：三茅网
2024-04-03 13:55
242 阅读
近日，河南省安阳市委人才办、市人社局联合印发《关于在安高校建立大学生人才和就业创业服务站的通知》，部署启动“三本四专”大学生人才和就业创业服务站建设工作，集中打造一批数据摸底“前沿地”、政策资源“公告栏”、人才集聚“加速器”。
服务站依托高校就业服务机构，划设不小于20平方米的专属场地，统一悬挂“安阳市大学生人才和就业创业服务站”标牌，定期统计、分析生源、专业、就业创业数据，宣传人才、创业政策，组织参加线上线下招聘活动，提供人才引进、企事业单位招聘、政策宣传、就业创业指导、职业培训、创业培训、创业担保贷款支持全链条公共就业服务，促进在安高校大学生留安就业创业。目前，安阳市人社局已为“三本四专”7所高校一对一配备联络员，一线指导服务站建设工作。
文章来源： 中华人民共和国人力资源和社会保障部
原文链接：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/dfdt/202404/t20240402_516069.html
关于推广应用电子凭证会计数据标准的通知
关于加快推动银行函证数字化发展的通知
关于印发《民间非营利组织新旧会计制度有关衔接问题的处理规定》的通知
关于修订印发《会计师事务所从事证券服务业务备案管理办法》的通知
新疆：城乡居民养老保险集体补助政策惠及7.85万名群众
江西九江：流动招聘服务促进人岗匹配
海南：根据诚信评价对人力资源服务机构分类监管
天津：多措并举筑牢保障农民工工资权益“防护网”
甘肃：健全城乡居保多元筹资机制
浙江温州：多管齐下促就业“红”助经济“好”
湖南：推出2025年青年就业创业支持计划
辽宁鞍山：百名干部联千企 保障用工解难题
Deepseek+HR丨岗位价值评估与市场薪酬对标
案例丨乱填停保原因导致离职员工无法申领失业保险金，谁赔偿
Deepseek赋能的HR高管战略共识工作坊设计
HR通过Deepseek构建组织变革应对能力模型
Deepseek驱动的HR跨代际员工沟通技巧培训
Deepseek+HR丨弹性福利平台搭建与选品推荐
Deepseek+HR丨年终奖分配策略与员工满意度平衡
Deepseek+HR丨销售提成规则智能优化系统
Deepseek+HR丨股权激励方案设计与模拟测算
基于Deepseek的HR价值观行为化培训课程
HR借助Deepseek设计企业文化认知度测评
Deepseek赋能的HR培训效果长尾追踪与分析
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
