怎么问面试人面试结果
来源：三茅网
2024-03-20 15:28
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在面试过程中，我们通常会花费大量的时间和精力来评估求职者的能力和潜力。然而，面试结束后，如何询问面试结果却是一个需要思考的问题。这是一项可以掌控的职业决定，不仅能体现出你对职位的诚意，还可以增加成功的机会。
考虑对方的反馈时间
考虑到对方可能忙于处理多场面试或者招聘的其他事务，他们可能并未迅速决定你的情况。因此，耐心等待一段时间再询问结果可能更为合适。
选择合适的时机和方式
选择一个恰当的时间和方式来提出问题是非常重要的。可以选择一个闲聊的时间，例如在工作间隙或在电话的安静时间。发送电子邮件或亲自致电都是可行的选择。通过微信、短信或视频请求可能不合适，因为这可能会给人仓促的感觉。
开场白
开始你的询问时，可以说一些积极的、自信的话语，例如“我们对你表达了极大的兴趣”或“我认为我们非常适合彼此”。这样有助于对方回忆起你的面试表现，并可能增加好感。
询问结果
接下来，你可以礼貌地询问：“您是否对我们的候选人有所考虑？我们已经为您准备好了进一步的面试。”这样的话语能表明你对公司的热情以及对职位的决心。不要用命令或强制的语气来询问结果，而是用开放式的问题，以便于对方的回应。
致以礼貌与感激
最后，可以表示你的感谢，询问如果公司需要进一步评估或后续讨论，是否可以通过电话或电子邮件与你联系。同时也向对方表示理解对方需要花时间来做出最佳决定，并在他们给你任何反馈时表示感激。
你的态度应保持积极和尊重，但不必过于焦虑或过于期待。记住，即使你没有得到这份工作，还有很多其他的机会在等待你。
通过邮件询问
如果觉得打电话不太自在，可以通过邮件来询问。邮件的好处是可以在必要时附上简历和面试中的一些关键点作为附件。邮件的问法基本同上，只是通过邮件的方式不同，你还可以在邮件中附上自己的联系方式以便对方随时联系。
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