在面试活动策划岗位时，面试官通常会提出一系列问题来评估应聘者的策划能力、执行能力、沟通能力和问题解决技巧。下面列举了一些常见的问题，以及回答的思路，供你参考。

一、关于策划能力

1. 请你简单介绍一下你过去负责活动策划的经验。你在整个活动策划过程中都做了哪些工作？

这个问题旨在了解你的活动策划实践经验，以及你如何处理策划过程中的各种挑战。通过回答，展示你对活动流程的理解，包括市场调研、制定预算、招募团队、制定时间表、监督执行等。

2. 描述一次你成功地实现了预期目标的活动策划案例。你在这个过程中学到了什么？

这个问题可以帮助你展示你的成功经验，以及你从失败中吸取教训的能力。通过回答，展示你对活动的理解，以及你如何根据实际情况调整策略。

3. 当面临一个全新的活动主题时，你会如何进行策划？

这个问题旨在了解你的创新能力和对新主题的适应能力。通过回答，展示你对活动的热情，以及你如何通过创新和多元化的方式吸引目标受众。

二、关于执行能力

4. 描述一次你在活动执行过程中遇到困难，如何解决的经历。

这个问题考察你的问题解决能力和应对突发事件的能力。通过回答，展示你如何灵活应对变化，以及你如何通过团队协作和资源整合解决问题。

5. 在一个大型活动中，如果出现预算超支或人员短缺的情况，你将如何应对？

这个问题旨在了解你的资源管理和应对紧急情况的能力。通过回答，展示你如何在压力下保持冷静，以及你如何根据实际情况调整计划。

三、关于沟通与团队合作

6. 当你与其他部门（如营销、财务、技术等）协同工作时，你会如何确保沟通的有效性？

这个问题考察你的团队合作和跨部门协作能力。通过回答，展示你如何建立有效的沟通渠道，以及你如何处理不同部门之间的差异和冲突。

7. 描述一次你在团队中起到关键作用的活动成功案例。你在这个过程中学到了什么？

这个问题可以展示你的领导能力和团队合作技巧。通过回答，展示你在团队合作中的积极作用，以及你如何倾听和尊重团队成员的意见，达成共识。

四、关于行业与公司知识

8. 你对当前行业趋势有何了解？你认为未来的趋势是什么？

这个问题旨在了解你的行业知识和视野。通过回答，展示你对行业的理解，以及你对未来的洞察力。

9. 你对我们公司及我们的活动策划部门有什么了解？你觉得你能为我们公司带来什么？

这个问题可以让你有机会进一步介绍你对公司的了解，并展示你为何适合这个职位。通过回答，展示你对公司的认同感，以及你对提高公司活动策划水平的决心和信心。

在面试活动策划岗位时，除了回答问题外，你还应该展示你的热情、创新思维、解决问题的能力、良好的沟通和团队合作技巧等特质。同时，了解公司文化和活动策划部门的运作方式也将有助于你更好地展示自己的能力和适应新环境的能力。