网上盛行的学历鄙视链，你处在第几层？

海归硕博>国内博士>国内硕士>全日制本科>大专

清北复交浙>985>211>普通一本>二本>三本>大专>高职

人们争先恐后地顺着鄙视链向上爬，在学历上投入大量机会成本，而一些真的拥有高学历的毕业生，却称自己为“985废物”，在网络社区中讨论怎么申请国外的研究生。

“985废物”是一群毕业于985高校的人对自己的戏称，他们和普通高校毕业生一样感受到巨大的求职焦虑。

星月是毕业于小县城高中的文科状元，顺利考入一所知名985高校，在大学期间因为自己的“好学”体质，选修了一门小语种，导致临近毕业时课程任务繁重，没有时间准备秋招和实习，在本科毕业时没能找到心仪的工作。

后来她申请了一所全球前十的名校深造传播学，还没毕业就感受到了现在国内就业环境的寒意。

“硬技能没有，实习经历没有，空有一肚子知识。之前也看过一些校招的岗位描述，字都能看懂，但就是不知道这个岗位要什么样的人才，上面所描述的工作我也没做过?！毙窃露宰约杭唇娑缘那笾霸僖淮蜗萑朊悦！?/span>

“工资低一些的工作我可以胜任，但回想十几年的求学经历，还有留学花出去的50万，就像一副好牌最后没打出去，我很难接受?！?/span>

在豆瓣有一个叫做 “985废物引进计划”的小组，像星月这样面临困惑的成员有12万，他们在这里分享从985毕业后求职、失业、迷茫的故事，抱团取暖，寻求脱困。

但相比这个在网络上发声的群体，更多的二本、三本毕业生则是沉默的大多数，他们的焦虑可能从刚入学就开始了。

新世相做过一期访谈：《北大VS二本：致我们不上不下的一生》，邀请一位北大毕业生和二本毕业生进行了一场对话，对比了两个人毕业后的境况，最终两个人都认为自己只是努力地成为了一个普通人。

北大毕业生成为了网校小学老师，后来遇到“双减”被迫离职，周围人对她的职业选择十分惊讶，她觉得自己不属于“典型的北大学生”，而她同一届的同学大多选择出国留学、进体制内。

那位二本毕业生则谈到：“我们大学第一次的集体班会上，老师就让大家开始准备背单词了，说考研可以准备起来了?！?/span>

“我在求职时，在自己的学校后面标注了‘二本’，生怕HR误会我是专科生。”

二本学生依然面临着学历焦虑，但985毕业生也没有像人们期待的那样，有更好的出路。

学历壁垒依然存在，但高学历的优势越来越不明显。2019年，研究生学历在求职者中的占比是1.1%，而2022年应届毕业生1076万，其中研究生有89万，占比约为8.3%。

美国社会学家柯林斯在《文凭社会：教育与分层的历史社会学》中最早提出“文凭贬值”的说法，他用“文凭的通货膨胀”来描述在文凭社会中，人们对高学历的追求，导致文凭在求职中的含金量越来越低。

我们是否也进入到了文凭社会？对比其他国家的数据，我们距离真正的学历通胀还有一段距离。

根据第七次人口普查数据，我国具有大学文化程度的人口占比为15%，本科约占3.4%。美国大学文化程度人口约为40%，本科以上人口占比25%。

对比之下我们的数据还有继续上升的空间，换句话说，感觉到学历焦虑可能只是开始。

此前，51HR派评论过茅台工厂招聘大学生制酒的新闻，本科学历进厂当工人的情况已不稀奇。

点击回顾：《进厂当工人，本科学历以上还要体能测试，是卷无可卷还是我们把工作想简单了》

未来，大学学历越来越普遍是毋庸置疑的趋势，高学历在就业市场中的下沉和回归，也是必然结果。以后会有越来越多的大学生毕业后进入工厂，这也符合我们大力发展制造业的国策。

手握名校毕业证的星月，在逐渐调整自己的心态，“我打算回国后先找一份老师的工作，然后尝试做做自媒体，积累一些实践经验?！?/span>

“大环境决定了我们不会再享有以前名校毕业生的红利，我之前在大家都努力的这条路上走得太远，反而忽略了工作技能。”

如果大家都努力去提升学历，学历反而不能成为一项优势，我们就会被卷入“越努力越平庸”的怪圈。

学历是一个好用的工具，让企业快速筛选出适合精英岗位的候选人，但大部分岗位招聘毕业生的门槛，本质上不是由工作难易程度决定的，而是岗位空缺和应聘人数的比例决定的。

换言之，企业不会因为高学历的人多了而去增加岗位数量。

51HR派采访过的很多HR都认为，毕业生在校学习的知识并不能在实际工作中直接运用，这才是毕业生在求职中面临的最大问题。

与其一进入高校就开始准备考研，不如早点了解企业真正需要什么样的人才。

我们似乎已经陷入了“文凭社会”的惯性思维，认为更高学历一定会有更好的出路，名校毕业就应该拥有成功的事业和很高的社会地位，这何尝不是将自己推进焦虑的漩涡呢？

修正职业选择标准，了解人才市场需求，走出“文凭社会”的桎梏，对普通人治疗焦虑见效更快。

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