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手把手教你写出让HR一看就想要你的简历?4个步骤,轻松get面试机会

无忧新人职场 2023-12-22 17:15 464 阅读

来源:无忧新人职场(ID:jiuye51job)

简历其实就是进入企业的敲门砖,获得面试的通行证,无须神话简历的作用,也没必要去打造一份“完美”的简历。

要做的其实就是根据企业与岗位的要求,把能说明自己能力的事实展示出来就可以了。

所以要写一份好的简历,通常有四个步骤:

1

搞清楚你要应聘的岗位职责和要求

这一点很好理解,连自己准备去的公司是做什么的,自己应聘岗位的工作内容究竟是什么都不清楚,你又怎么知道这个工作适不适合自己呢?

其实要了解一个岗位不是难事,除了招聘简章,现在还有网络,何况还可以直接打电话去该公司咨询。

2

梳理自己的经历

每个人都有很丰富的经历,通过对经历的梳理,把最能说明自己能力的部分挑出来在简历当中进行重点说明。

让审简历的人一眼就看出你的优势,而不是费力地去找。

要特别注意的是,梳理、整理不是为了岗位要求去编造经历。

假的终归是假的,就算过了简历关,到面试的时候,如果碰到厉害一点的面试官,绝对会死得很难看。

3

寻找好的表达

好的表达不是天马行空、更不是文过饰非,好的表达是清晰、准确、专业的描述事实。

好的HR是不会在意应聘者对自己的定性的,他们依靠的是自己的判断。

过去的行为反映了你的能力,而你的能力将直接决定你未来的行为。

所以简历里面自夸自的“专业技术强”“沟通能力强”之类的东西是没用的,HR关心的是事实。

4

诚恳的面对经历中的硬伤

频繁的换工作和过长的真空期是职业人的两大硬伤,也是让简历遭到“秒杀”的两大因素。

其实,这个问题并没有什么特别好的解决办法,你唯一能做的就是更加的诚恳一点。

让别人看完简历后,能因为简历中体现出的能力和诚意给出一个面试的机会。

(本文来源无忧新人职场(公众号ID:jiuye51job),如有侵权请联系删除)

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简历其实就是进入企业的敲门砖,获得面试的通行证,无须神话简历的作用,也没必要去打造一份“完美”的简历。

要做的其实就是根据企业与岗位的要求,把能说明自己能力的事实展示出来就可以了。

所以要写一份好的简历,通常有四个步骤:

1

搞清楚你要应聘的岗位职责和要求

这一点很好理解,连自己准备去的公司是做什么的,自己应聘岗位的工作内容究竟是什么都不清楚,你又怎么知道这个工作适不适合自己呢?

其实要了解一个岗位不是难事,除了招聘简章,现在还有网络,何况还可以直接打电话去该公司咨询。

2

梳理自己的经历

每个人都有很丰富的经历,通过对经历的梳理,把最能说明自己能力的部分挑出来在简历当中进行重点说明。

让审简历的人一眼就看出你的优势,而不是费力地去找。

要特别注意的是,梳理、整理不是为了岗位要求去编造经历。

假的终归是假的,就算过了简历关,到面试的时候,如果碰到厉害一点的面试官,绝对会死得很难看。

3

寻找好的表达

好的表达不是天马行空、更不是文过饰非,好的表达是清晰、准确、专业的描述事实。

好的HR是不会在意应聘者对自己的定性的,他们依靠的是自己的判断。

过去的行为反映了你的能力,而你的能力将直接决定你未来的行为。

所以简历里面自夸自的“专业技术强”“沟通能力强”之类的东西是没用的,HR关心的是事实。

4

诚恳的面对经历中的硬伤

频繁的换工作和过长的真空期是职业人的两大硬伤,也是让简历遭到“秒杀”的两大因素。

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