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下月起,你的工资或将多一笔钱!连发3个月!

人力学苑 2023-12-20 09:54 166 阅读

不知不觉已经到了5月中旬

北京的天气仿佛也有了小姐脾气

一会儿高温一会儿冷空气

还有大风让人很闹心……

接下来的天气会是怎样呢

夏天真的要来了!

19号开始到24号

最高气温将升至29~31℃

一旦突破30℃的关卡

等待大家的除了热之外,只有更热

但大家先别难过

有一个好消息要来啦

下个月起你的工资或将多一笔钱

那就是:高!温!津!贴!

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:

用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业的;

用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)的。

只要属于以上任何一种情况,用人单位都需要给职工发放高温津贴。

例:露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等只要符合上述条件,都可享用到高温津贴。

每年6月至8月期间,总计发放3个月的高温津贴。

按照2019年相关规定,室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元

注:2020年北京市高温津贴相关细则还未公布,暂不确定是否会调整。

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,防暑降温饮料不得充抵高温津贴

在高温天气来临之前,用人单位应当对高温作业劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位。

职业健康检查费用由用人单位承担

用人单位应按照气象部门发布的天气预报的信息,严格遵守高温作业时间要求调整作业时间(因工作性质、生产工艺要求,应急抢险需要无法调整的除外):

日最高气温达到40℃以上为强高温天气,应当停止当日室外露天作业;;

日最高气温达到37℃以上、40℃以下时为中度高温天气,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,并暂停12时至15时高温时段露天作业;

日最高气温达到35℃以上、37℃以下时为一般高温天气,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及在温度超过33℃以上的工作场所作业。

因高温天气停止工作、缩短工作时间的,单位是不可以扣除或降低职工工资。

《最低工资规定》第十二条规定,最低工资不包含:

延长工作时间工资;

中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

高温津贴是国家规定的津补贴项目,不是单位福利。高温津贴的性质属于工资,支付高温津贴是用人单位的法定义务。

职工如果未按规定领取到高温津贴,可以向劳动监察部门举报投诉,也可直接拨打人力社保举报热线12333投诉。

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大家记得要通过合理合法的方式

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最后,努力工作的你

也不要忘了在酷暑中保护好自己哦~

- END -

(本文来源人力学苑,如有侵权请联系删除)

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中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

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