
QBQ!问题背后的问题(钻石版)
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在目前的企业文化中,碰到问题互相推诿、抱怨、拖延与执行不力等缺乏个人责任感的现象随处可见,它的存在与泛滥将直接危害组织肌体的健康与个人职业的发展,不仅使企业法实现既定目标与愿景,在市场竞争中处于劣势,也法使个人与团队更上一层楼。《QBQ!问题背后的问题(钻石版)》作者以实际工作与生活经验为例,深入浅出,引证比喻,教读者一种改变思维习惯的实用办法,将个人责任意识融入日常工作中,要我们躬身反思:我该承担什么样的责任与义务?我可以如何改变现状?
缺乏责任意识的组织和个人将无法在市场竞争中获胜。本书包含有趣的关于员工责任意识的故事,简练、有趣,可以快速阅读完,适合企业团购。
QBQ!问题背后的问题II:提高个人责任意识
QBQ!问题背后的问题(团队篇)——成就卓越的组织(修订本)
《QBQ!问题背后的问题(钻石版)》:
那是阳光明媚的一天中午,在明尼阿波利斯市区,我经过一家叫“石邸”的餐厅,想吃顿简单的午餐。
餐厅就餐的人非常多,赶时间的我,很庆幸找到了一张吧台旁边的凳子坐了下来。几分钟后,有位年轻人端了满满一托盘要送到厨房清洗的脏碟子,匆匆从我的身边经过。他用眼角余光注意到了我,于是停下来,回头说道:“先生,有人招呼您了吗?”
“还没有,”我说,“我赶时间,只是想来一份沙拉和两个面包圈。”
“我替您拿来,先生。您想喝点什么?”
“麻烦来杯健怡可乐。”
“对不起,我们只卖百事可乐,可以吗?”
“啊,那就不用了,谢谢。”我面带微笑,说道:“请给我一杯水加一片柠檬。”
“好的,先生,马上就来。”他一溜烟不见了。
过了一会儿,他为我送来了沙拉、面包圈和水,我向他道谢,这次他又一溜烟不见了,留下我这位满意的顾客开始享用着餐点。
过了一会儿,突然在我的左边有人直冲我过来,一股“热情的气息”掠过我的身后,然后一双“服务员的长手臂”越过我的右肩,送来一罐外表冰凉、内在沁心的——你猜是什么——一听健怡可乐!
我回头一看,就是刚才为我提供服务的那位服务员。
“哇!”我说。“谢谢你!”
“不客气。”他微笑以对,立刻又赶到别处去忙了。我的第一个念头是:“把这家伙挖过来!成为我的雇员,不管多费事!”他显然不是一个一般的服务员。我越是想到他做的那些额外的事,就越想找他聊聊。于是当他注意到我的时候,我招手请他过来。
“抱歉,我以为你们不卖健怡可乐?”我问。
“没错,先生,我们不卖。”
“那这是从哪儿来的?”
“街角杂货店,先生。”
我惊讶极了。
“谁付的钱?”我问。
“是我,才2块钱而已。”
听到这里,让我不禁为他专业的服务所折服,我原本想说的是“你太棒了!”,但实际却说:“少来了,你忙得不可开交,哪有时间去买呢?”
面带笑容的他,在我眼前似乎变得更高更大了。“不是我买的,先生。我请我的经理去买的!”
我简直不敢相信。这不就是“权力下放”的观念...
