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| 《引领管理》课程 |
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软实力工场是一家致力于为个人与团队提供软实力发展相关咨询和学习服务的专业机构，始终追求将社会心理学、积极心理学...
- 所在地区：
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2012年
- 员工规模：100人以下
简介
“唯一不变的就是变化”，适应和管理变化是一个人尤其是管理者最重要的能力之一?！兑毂涓铩氛饷趴纬讨荚诎镏嗳嗽诒涓镏谢竦帽涓锏娜止酆头较蚋?，从而尽快适应新的环境，进而引领或支持他们快速适应变革。通过这门课程，我们曾多年为跨国公司的合并、重组及内部机构变革提供专业的支持。
特点
与大多数以讲授流程和技术操作为核心的变革管理课程不同，本学习课程着重帮助学员在变革中获得全局观和方向感，从而能够更加全面的、多视角地看待变革。不仅如此，本课程还能够帮助学员掌握如何以变革的意义和价值凝聚人心，管理和推动变革的核心技能。在此基础上，本课程还能帮助学员有效地管理自己和帮助他人，并在变革中分析和管理不同的利益相关者，以最有效的方式达成变革的目标。
引领变革一方面是软实力工场为客户提供的各类领导力发展项目的核心?？?，另一方面也是软实力工场为公司并购、机构调整等提供的重要服务。软实力工场曾经为某跨国公司的并购项目提供持续的变革管理支持，用一系列的工作坊，支持其管理团队成功地领导整个变革过程。
引领变革一方面是软实力工场为客户提供的各类领导力发展项目的核心?？?，另一方面也是软实力工场为公司并购、机构调整等提供的重要服务。软实力工场曾经为某跨国公司的并购项目提供持续的变革管理支持，用一系列的工作坊，支持其管理团队成功地领导整个变革过程。
公司简介
软实力工场是一家致力于为个人与团队提供软实力发展相关咨询和学习服务的专业机构，始终追求将社会心理学、积极心理学和分析心理学的先进理论，以及国际上先进的教学方法融入中国企业实践。软实力工场认为学习服务的本质不是“课程”等有形的产品，而应该是推动客户业务发展所需能力提升的专业服务。软实力工场所服务的客户涉及石油化工、生物医药、汽车、电信与通讯、IT与传媒、贸易与物流、铁路及其相关制造业等多个领域，其服务获得客户一致好评?！拔突Ш脱г钡男枨蠓?，而不是为自己的专业服务”是软实力工场的价值理念。为了践行这一理念，我们将主要的精力投放在与客户和学员的互动里，而不是在对学习资料的整理和设计中。软实力工场不销售预设课程，而是致力于与客户和学员共同创造学习过程、学习课程和学习体验。软实力工场视其课堂为学员尝试思想和行为改变的试验场，强调通过课堂学习“将信息转化为知识，将知识转化为技能”，坚持在课堂中推动学员使用自己在工作中的真实案例进行演练和尝试改变。软实力工场只聚焦于软实力领域的研究、咨询和学习支持业务，其终极目标是最终能够推动或影响在中国的教育体系中，融入软实力发展的成分，推动中国教育从过于注重竞争能力的培养，转向注重竞争与合作能力的平衡培养。