DISC测评 |
- 所在地区:广东省深圳市
- 公司类型:民营企业
- 创立年份:2003年
- 员工规模:100人以下
简介
人类的行为有如冰山,因为所有行为中有九成是看不见的(如:想法、感觉、情绪、价值和需要…等),然而这九成却造就了一成的可见行为,DISC是人类行为的语言,其基础是美国马斯顿博士(William-- Moulton Marston)于1920年代的研究结果,他是研究人类行为的重要学者之一,他认为我们能辨认可观察的正常人类行为,并将其分为四大类:
1. Dominance??? 支配型? 简称为『指挥者』
2. Influence????? 影响型? 简称为『社交者』
3. Steadiness???? 稳健型? 简称为『支持者』
4. Compliance??? 服从型? 简称为『思考者』
马斯顿博士发现,行事风格类似者,会展现出类似的行为,并成为一个人处理事情的方式。自1970年代末期开始,全球已有超过3000万人次做过DISC人格特质分析,并一致惊讶其精确的程度。同时,全球更有许多跨国际的大型企业如:IBM、戴尔计算机、Mobil石油、可口可乐、3M…等采用DISC作为人力资源分析及控管的重要参考。
特点
? 通过压力分析,了解压力根源,排除个人发展障碍
? 了解人性、学会沟通,建立人际关系与人脉
? 了解个人优势,有效运用优势选择发展方向
? 了解个人弱点,选择正确职位、使用团队互补以及改善缺点来促进成功
? 运用报告在沟通、领导、销售、服务、激励等方面做出积极的改善
? 适合在不同的时间进行多次测试,每次都会反映你当时的真实状态
公司简介