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| 天柏人才测评系统 |
当前产品的供应商
上海天柏信息科技有限公司位于浦东金桥高新技术开发区，主要从事教育软件、管理软件、教育电子商务平台的研发与销售。...
- 所在地区：
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2007年
- 员工规模：100人以下
简介
《天柏人才测评系统》是基于若干人力资源管理专家多年的理论研究与人力资源管理咨询实践经验，结合计算机技术产生的人力资源管理互动应用平台。该系统能够为人力资源管理中的很多环节提供参考依据，如招聘、选拔、晋升、安置、培训、员工发展、团队建设等，具有重要的价值。整套系统由360岗位胜任力测评管理系统 、题库测评管理系统、问卷测评管理系统三部分构成。其中：
360岗位胜任力测评管理系统基于国际领先的岗位胜任力模型理论，引入了“针对岗位素质模型，分岗位测评” 的独特设计理念，结合企业人力资源招聘选拔工作的实际需要，按生产、技术、研发、财务、行政、人力资源、质量、采购与物流、市场、客服、销售等十一个大类提供161种标准岗位的能力模型，同时提供化工、服饰、通信、环保、制造、贸易、制药、研究所、信息科技、日用品等10个领域的解决方案。HR可以根据不同岗位的胜任力模型要求，快速测试出员工与岗位要求的整体契合程度，为招聘、选拔、培训等提供参考。与此同时，HR可以根据本公司职位实际需要，自主调整胜任力模型的内容与权重，真正做到“适职而配”。
360岗位胜任力测评管理系统基于国际领先的岗位胜任力模型理论，引入了“针对岗位素质模型，分岗位测评” 的独特设计理念，结合企业人力资源招聘选拔工作的实际需要，按生产、技术、研发、财务、行政、人力资源、质量、采购与物流、市场、客服、销售等十一个大类提供161种标准岗位的能力模型，同时提供化工、服饰、通信、环保、制造、贸易、制药、研究所、信息科技、日用品等10个领域的解决方案。HR可以根据不同岗位的胜任力模型要求，快速测试出员工与岗位要求的整体契合程度，为招聘、选拔、培训等提供参考。与此同时，HR可以根据本公司职位实际需要，自主调整胜任力模型的内容与权重，真正做到“适职而配”。
特点
题库测评系统提供试卷式测试，可用于业务测试、招聘测试、调查问卷等方面，包括测试点管理、测试题库管理、测试试卷管理（随机、人工等多种组卷方式）、测试安排、统计分析等功能?？?，支持单选题、多选题、判断题、填空题、问答题、操作题、多媒体题等题型，并可以无限制扩展自定义题型。
问卷型测评系统提供多种调查问卷的设置方式，利用网络化的手段进行问卷调查及对调查结果进行统计分析，有效降低了工作量，真正实现便捷高效。
问卷型测评系统提供多种调查问卷的设置方式，利用网络化的手段进行问卷调查及对调查结果进行统计分析，有效降低了工作量，真正实现便捷高效。
公司简介
上海天柏信息科技有限公司位于浦东金桥高新技术开发区，主要从事教育软件、管理软件、教育电子商务平台的研发与销售。 公司现已通过上海市信息化委员会的软件产品、软件企业认证、国家软件评测中心的软件质量体系认证等，并成为许多行业协会的会员， 2014年被评为金软件-最佳行业解决方案、市场上最畅销的e-Learning产品等荣誉称号。在“科技创新 质量为本 客户至上 诚信服务”的企业理念指引下， 经过多年的经验积累和不断的技术创新，上海天柏科技有限公司整体实力已处于同行业的领先地位，公司自主研发的系列软件已成功应用于许多行业，获得用户的一致好评。截止2014年4月,用户群体已超过7000家。做为e-Learning行业的领导者，公司在全国首家成立的e-Learning研究中心，致力于e-Learning学术前沿发展、最新技术应用、最佳项目实践等方面的研究工作。根据业务侧重不同，又成立了两家子公司：上海优学信息科技有限公司和上海微学企业咨询管理有限公司，促进新技术在行业的深度应用。公司推出的每一项服务，都本着客户至上的原则，每一个前进的脚步，都充分体现了对客户的尊重与关怀。正因为如此，我们才能赢得客户，赢得将来。社会信息化已深入到每一个行业，本公司将在各行业信息领域为客户提供更全面、更优质的信息技术服务，为中国信息化产业的发展贡献自己的微薄之力！