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人才测评

简介人才测评以现代心理学、管理学为基础,通过心理测量、情景模拟等客观化方法对受测人员进行测量评价,让每个大学生更加深入的认知自己,全面了解自己的综合素质和工作能力及潜力,给自己的职业生涯做好适...

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重庆飞驶特人力资源管理有限公司成立于2001年,是由重庆市人才交流服务中心和重庆市人才大市场共同出资组建,在政府指...
  • 所在地区:
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2001年
  • 员工规模:100-300人

简介

人才测评以现代心理学、管理学为基础,通过心理测量、情景模拟等客观化方法对受测人员进行测量评价,让每个大学生更加深入的认知自己,全面了解自己的综合素质和工作能力及潜力,给自己的职业生涯做好适合自身的发展规划。对受测者的个性特点,适合的岗位及工作职位进行了详细描述,并给出了发展建议。侧重强调测评结果在职业选择、职业发展、工作生活中的应用。


特点

1、促进自我认知:帮助个体深入了解自己,知道自己的能力水平和兴趣爱好,从而能够因势利导,明确自己的择业和发展方向。?
2、促进个人择业:通过为各类人才提供专业化的第三方素质评价,使个人能够根据测评结果判断寻找到真正适合自己的工作与职业。
3、促进自我发展:使每个人认清自己的基本素质,知道自己的长处和短处,优势和缺陷,从而能够针对性的接受教育培训,并在实践中尽量扬长避短,更好地自我发展。

公司简介

重庆飞驶特人力资源管理有限公司成立于2001年,是由重庆市人才交流服务中心和重庆市人才大市场共同出资组建,在政府指导下进行市场化运作的综合性人力资源服务公司。公司凭借其卓越的团队、精细的管理、专业的服务、诚信的作风,赢得了社会各界的高度评价和广泛赞誉,现已成为西部地区最具业务规模、最具社会影响、最具发展活力的专业人力资源服务机构。
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