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《岗位分析与岗位评估》

简介岗位分析与评估是一切人力资源管理工作规范化的前提,是组织获取竞争优势的源泉。(合益)集团研究独创了世界第一套岗位评估的方法(海氏评估法),在经历了近60年的考验之后,仍然受到世界500强企业中...

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  • 所在地区:
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2015年
  • 员工规模:100人以下

简介

岗位分析与评估是一切人力资源管理工作规范化的前提,是组织获取竞争优势的源泉。

(合益)集团研究独创了世界第一套岗位评估的方法(海氏评估法),在经历了近60年的考验之后,仍然受到世界500强企业中约2/3公司的青睐。如今这套评估方法已经被广泛应用于帮助组织发现在架构、岗位设计、薪资体系、管理权限等方面的问题,同时它已成为很多公司规划员工职业生涯发展的有效工具。而中国最为杰出的企业之一HW更是该方法系统坚定的践行者和发展者,其构建的以岗位为基础的人力资源体系更是华为组织快速发展,实现企业战略的重要基石。

本课程将通过讨论和案例练习等方式,重点帮助学员理解海氏岗位评估法的基本理念、原则和操作方法,并结合HW公司在此领域的实践分享,帮助学员深刻理解该方法对于组织人力资源管理的重要价值。

特点

掌握海氏岗位分析的理念、原则和基本操作

深入理解岗位及岗位相对价值认可的概念

了解岗位分析和评估对组织发展的作用

了解海氏评估法的原理、评估原则,理解其科学性和严谨性

大量真实案例分享和练习,掌握海氏评估法并运用到实际工作中

针对企业的实际问题,讲师的个别辅导

实践案例

典型客户

美的集团、金地集团、德邦物流、宇通客车、联亚集团、华润燃气、华润水泥、达能益力、箭牌口香糖、深圳市政府、太平保险、大鹏液化天然气、迈瑞医疗、 华北制药爱默生、玛氏中国、歌力思、深圳水务集团、雅图数字、招商证券、上海机场、中集集团、AGC玻璃、深信服科技、大亚湾核电、华侨城集团、广州供电局、珠海中富、乐庭集团、深业集团、弗兰卡中国等

公司简介

Dawnon Consulting秉持“专业、领先、务实、高效”的新商业理念,道昂咨询始终坚持成为人力资源领域互动创新与实战共享的引领者,以顶级的培训师资,全面系统化的人力课程体系,行业领先创新的服务水平,专注于为企业人力资源团队不断变化的需求提供全方位最佳的实战解决方案,成就企业人力资源核心中坚力量,不断推动企业实现战略变革,前瞻性地支持企业不同阶段人力资源团队能力提升与人才培养战略的需求。
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