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IBM Kenexa Talent Frameworks

简介定义、沟通和优化组织内所需的技能IBM?Kenexa?TalentFrameworks是一个信息库,包含自主研发、特定于行业、基于核心竞争力的职位概要信息(例如,关键职责、职位级别、技能、面试问题、培训提示、SMART...

人事系统/EHR

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IBM国际商业机器公司,1911年创立于美国,是全球性的信息技术和业务解决方案公司,业务遍及170多个国家和地区。2014年...
  • 所在地区:
  • 公司类型:其他
  • 创立年份:1911年
  • 员工规模:1000人以上

简介

定义、沟通和优化组织内所需的技能

IBM? Kenexa? Talent Frameworks是一个信息库,包含自主研发、特定于行业、基于核心竞争力的职位概要信息(例如,关键职责、职位级别、技能、面试问题、培训提示、SMART 目标和规定的学习建议)、咨询服务和软件,可帮助您管理、控制和发布与职位相关的内容,绘制基于技能的蓝图,助您斩获成功。

IBM Kenexa Talent Frameworks 提供随时可用的人力资源能力,通过以下途径加速验证过程,更快制造影响:

- 提高性能;通过定义和明确组织所需的适当技能,完善业务成果。
- 借助着力吸引员工和经理的内容丰富的公共体验,提高现有人才管理工具的 ROI。
- 影响最终收入;更高效地快速部署建立在技能之上的文化,而不必自行开发关键内容。
- 为经理提供资源支持,更好地对求职者进行面试,完善职业发展、绩效评估和管理以及薪酬的商讨敲定过程。
- 分析和支持,帮助组织了解技能,在雇佣、学习和劳动力优化方面制定明智的决策。

特点


公司简介

IBM国际商业机器公司,1911年创立于美国,是全球性的信息技术和业务解决方案公司,业务遍及170多个国家和地区。2014年全球营业收入达928亿美元,在美国注册了7,534项专利。在中国IBM公司提供领先的云计算、大数据和分析、企业移动应用、社交商务、信息安全等解决方案。 IBM社交商务解决方案将企业需求与实际业务流程相结合,提供实现社交商务的方法论和工具, 助力企业实现社交化转型, 从而提高竞争优势并创造新的商业价值。IBM智慧团队解决方案结合人才科学、先进科技和卓越服务为企业提供涵盖员工整个生命周期的人力资源解决方案。 以精准代替猜测, 帮助企业通过吸引人才、培育员工并且有效激励团队达到最佳表现,从而提升企业绩效,成就更智慧的企业。
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