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劳动密集型的生产性企业固有的海量的排班、考勤异常处理、加班薪资、休假补休数据、综合工时的处理以及与薪酬计算的配合，常常令HR部门的同事一筹莫展。往往是耗费了大量时间去收集、整理、比对班次、统计，制作报表、计算扣薪和津贴，但是最终往往还是纰漏不断，令人头痛不已。TXJ的TXJ HRMS针对这种困境提供了很好的解决方案。TXJ HRMS的考勤?？槟芄缓褪忻嫔暇蟛糠值目记谥又苯酉嗔?，直接提取考证刷卡系统内的出入刷卡记录，并和休假记录与排班计划比对，智慧地分析并生成每天的考勤分析记录。这个记录包含了有效的上下班时间、吃饭时间、休息时间、班次、迟到、早退、缺席、休假、加班、日总工时、日有效工时等等信息。月考勤记录还可以进行全勤奖、月有效工时、休假统计、综合工时的累计和抵充等等信息。而且这些信息可以直接反映到薪酬计算中，由系统自动产生日薪、时薪、对应的倍数、扣薪比例等等参数。完成全部的月薪酬计算。月排班计划可以自动按照预设的规律生成或者直接导入由下属部门提供的Excel檔。

考勤自助系统可以大大减轻HR人员的工作量、优化工作流程和实现人性化管理。生产主管人员按照分配的权限可以直接增加、更新排班计划，在考勤处理后，立即可以核查和批复员工的考勤记录。结合排班计划和就餐记录统计订餐数量、就餐费用、就餐是否在有效时间范围内等信息。而员工则可以随时核对自己的考勤记录，避免不必要的电话查询，增加HR人员解释数据的工作量。

TXJ在提供HRMS“一站式”方案有非常丰富的经验，通过将人力资源管理系统和考勤系统、门禁系统、餐饮记录系统等的配合，可以很好地减轻HR部门在处理繁琐数据时的工作量并大大提高效率和准确性。