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招聘管理体系设计

简介帮助企业建立招聘、选拔、培训体系,使人才选、育、用、留规范化、系统化、制度化。中国企业常见问题举例??招聘、选拔标准不明确、不统一、不客观;??招聘、选拔者能力素质不足,招聘、选拔技术单一...

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杭州千汇人力资源开发有限公司(QIANHUIHRGROUP)始创于2001年,是国内较早迈入人力资源多元化发展的人力资源服务集团...
  • 所在地区:浙江省杭州市
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2001年
  • 员工规模:100人以下

简介

帮助企业建立招聘、选拔、培训体系,使人才选、育、用、留规范化、系统化、制度化。

中国企业常见问题举例
? ? 招聘、选拔标准不明确、不统一、不客观;
? ? 招聘、选拔者能力素质不足,招聘、选拔技术单一;
? ? 培训管理脱离实际,缺乏针对性、长期性和系统性。

总体解决方案
? ? 社会招聘方案设计;
? ? 校园招聘方案设计;
? ? 内部竞聘高级人才选拔方案设计;
? ? 360度测评方案;
? ? 通过培训需求分析,制定培训课程体系及开发体系,设计培训保障机制并建立培训3-5年规划。

公司简介

杭州千汇人力资源开发有限公司(QIANHUI HR GROUP)始创于2001年,是国内较早迈入人力资源多元化发展的人力资源服务集团之一。集团总部位于杭州,管理中心设于上海。目前在华东地区重要城市如南京、苏州、宁波等地都设立了直属分公司,在全国拥有300多个城市的服务网点,立足长三角、面向全国,为各类企业提供全方位的人力资源服务。目前,集团已累计为客户成功推荐超过2300个中、高级职位的人才,派遣员工规模超过2万人,其人才库总量已达70万。
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