人力资源管理咨询 |
- 所在地区:
- 公司类型:民营企业
- 创立年份:2004年
- 员工规模:100人以下
简介
主要服务项目:
? ? ? ?企业人力资源规划——协助您对企业人力资源的供需分析,预见人才需求的数量和质量要求等。
? ? ? ?企业招聘流程优化——协助您评估当前的招聘和新员工入职中涉及的流程与方法,以进行优化。
? ? ? ?绩效考核体系设计——协助您设计能促使企业战略目标落地,切实反应员工及组织绩效的绩效管理系统。
? ? ? ?企业人才梯队建设——协助您建立一套良性循环的人才考察、选拔、培养、淘汰、使用的机制。
? ? ? ?企业薪酬体系设计——协助您结合企业的战略和文化,考虑各项因素设计薪酬体系,充分发挥薪酬的激励和引导作用。
? ? ? ?企业培训体系建设——协助您根据发展战略及企业员工胜任能力等情况建立培训管理相关的流程、方法等,包括年度培训课程设计。
公司简介