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人力资源管理诊断咨询服务

简介企业提出人力资源管理诊断的常见背景企业在人力资源管理方面缺乏扎实的基??;企业在人力资源管理方面希望有一个不断提升和完善的需求;企业遇到新的发展阶段和机遇,希望人力资源管理能够支撑;企业的人...

人力资源管理咨询

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上海慧融人力资源管理咨询有限公司成立于2003年,公司成立时创办者团队都已经在企业管理咨询,尤其是人力资源管理咨询...
  • 所在地区:
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2003年
  • 员工规模:100人以下

简介

企业提出人力资源管理诊断的常见背景

企业在人力资源管理方面缺乏扎实的基?。?/span>

企业在人力资源管理方面希望有一个不断提升和完善的需求;

企业遇到新的发展阶段和机遇,希望人力资源管理能够支撑;

企业的人力资源管理出现一些不正常的现象;

企业内部缺乏有力的人力资源管理功能;

....................

?

人力资源管理诊断咨询项目的可预期结果

得出明确的人力资源管理水平的判断;

得出明确的关于企业发展对于人力资源管理要求的判断与评估;

得出企业要完善人力资源管理体系需要做的主要工作;

给出企业提升人力资源管理水平的可能途径和阶段性目标;

.............................

公司简介

上?;廴谌肆ψ试垂芾碜裳邢薰境闪⒂?003年,公司成立时创办者团队都已经在企业管理咨询,尤其是人力资源管理咨询领域有多年的咨询和培训的行业经验?;廴谧掖蠖嘤涤卸嗄甑墓使诖笮推笠档娜肆ψ试垂芾硎嫡骄椋蛘呤歉吹┐笱У戎咝5娜肆ψ试垂芾砹煊虻淖?,或者是拥有企业管理乃至人力资源管理的硕士或者博士学位的专业人士。公司专业从事人力资源管理咨询、人力资源管理培训、长期人力资源管理顾问、人力资源管理外包、人力资源管理软件开发以及相关领域的专业化服务。
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