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评估服务

简介亚洲群策商务顾问公司拥有针对不同业务需求的各种评估和分析工具,从最初级的对自我和同事的了解到高级的领导力评估。我们还提供脑电图、团队效能和应对变化的评估。ColoursTeamSpiritTest这项直接的心...

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自从2002年开始,亚洲群策商务顾问公司已为74,000*名参与者成功举办了1200个项目,通过为各行各业的客户设计和举办...
  • 所在地区:
  • 公司类型:其他
  • 创立年份:2002年
  • 员工规模:100人以下

简介

亚洲群策商务顾问公司拥有针对不同业务需求的各种评估和分析工具,从最初级的对自我和同事的了解到高级的领导力评估。我们还提供脑电图、团队效能和应对变化的评估。

Colours Team Spirit Test
这项直接的心理测验能使参与者更好的了解自己和自己的能力。策略将呈现在团队成员如何更有效的互相影响,以及在工作中如何确保更好的工作关系。

Harrison Assessment
由Dan Harrison先生创立的Harrison Assessments(HA)是最领先的评估工具,能够帮助企业预测参与者的工作业绩,准确率达80%-90%——而大多数性格测试只有约55%的准确率。HA的综合评价涵盖了六条关键的行为评估,因此能够准确预测行为和工作业绩。HA包含以下各点:意见,自我,交流,力量,决策方法,激励,创新,组织,战略性,推进,委托,以及战略智慧。

这个看似无名称,无序可循的团队图表却能强化主要优势,以及将需要发展“关键管理技能”的领域突出出来。发展的领域将成为工作重心,在如何影响及提升团队技能方面,提供突破性和有益的结果。

PRISM 评估
PRISM 评估被誉为世界上最广泛的以神经科学为基础的在线行为映射工具。每份报告都包含一些易于阅读的地图和图表,对参与者的潜能及可能面临的挑战做出清晰的非临床描述。另外,此报告还能够确定个人发展和职业发展的领域。

Team Effectiveness Profile
这个评估工具能帮助团队学习如何识别、判断和解决妨碍团队有效合作的事件。Team Effectiveness Profile(TEP) 在至关重要的团队活动领域排除或减少阻碍,这些团队活动包括:任务,愿景,目标,团队角色,经营过程,人际关系,以及团队与团队的关系。

Mastering The Change Curve Assessment
这个研讨会引进了一个叫变化曲线的概念,其在以下四种自然阶段,能够检验个人对于变化的反应:否定,反抗,探索和承诺。这个过程也将评估个人如何积极应对,以及如何有效应对变化。在增长个人的策略知识,自信的规划前进方式方面,Mastering The Change Curve Assessment绝对是一个良好的机会。

公司简介

自从2002年开始,亚洲群策商务顾问公司已为74,000*名参与者成功举办了1200个项目,通过为各行各业的客户设计和举办新颖的团队建设解决方案,我们在亚太地区建立了一流的信誉。我们的团队由一群经验丰富的专业人员组成,按照每个公司的个性化要求为您量身定做激发团队潜能的培训项目。事实证明,我们的培训项目可以帮助增进团队凝聚力。这些体验式的培训项目适用于任何组织——无论组织机构是庞大或是精简,也无论是政府、商务或是非盈利机构,都能从我们的项目中受益匪浅。亚洲群策商务顾问公司广泛搜集客户反馈意见,是亚太地区专业而可信的团队建设解决方案供应商。我们在业内的良好口碑和顶级的客户群可为项目的交付质量和多样性提供有力证明。
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