查看未读消息
查看最新消息
| 灵活用工服务 |
当前产品的供应商
- 所在地区：江苏省苏州市
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2014年
- 注册资金：1000万
- 员工规模：100人以下
简介
针对企业在面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、三期（孕期、产假、哺乳期）员工短期替补等难题，针对替代性、临时性、辅助性的岗位，由专业的人力资源服务机构向客户派驻员工的一种特殊用工形式，并由派遣机构承担全方位的法定雇主责任。
特点
即派平台所有人才均经过专业顾问沟通、评估、并确认意向，再将人才按照行业资质分类陈列，便于企业定向寻找，一站式承揽人才寻猎、预约、面试过程，为快速满足客户的用人需求。
1.即约即面
所有有“即”字表标识的候选人，最快24小时面试，3个工作日到岗，第一时间满足企业用工需求。
2.优质人选
依托多年行业顾问经验，全面把关候选人意向度和质量，确保提供最优质的人选。
3.用工零风险
即派全方位承担法定雇主责任，员工管理贯穿整个雇佣周期，将企业用工风险降至最低甚至为零
实践案例
中国前三大的风电设备商之一，因编制限制，办公室人员采用外包服务。
挑战
时间紧张：1个月内上岗，20名员工（初、中、高级财务、前台、行政、采购... ）
候选人少：1.工作地点处于上海远郊；2.要求男性或已婚已育女性
吸引力弱：1.薪酬竞争力弱 ；2.合同期短（1年）；3.传统国企形象
方案
抢时间：
配置2名专注于办公室职能的资深招聘顾问。
寻猎方向锁定离职人员。
严格管控招聘全流程节省时间。
深挖掘：
充分利用科锐人才库的当地及周边人才储备。
扩大寻猎范围至周边三个区。
吸引力：
突出客户收购外资，管理风格偏外企。
强化名列前三大电力机构的位置，对候选人的职业生涯含金量。
我们的外包项目多，确保候选人该项目结束后马上有新的工作。
成果
职位完成率100%， 20人提前上岗
员工流失率为0。
得到客户高度认可，2016年招聘需求得到进一步扩大。
典型客户
业务已覆盖18个行业及细分领域，客户有普华永道、华兴资本、长信基金、远景能源、霍尼韦尔、赛默飞世尔、霍尼韦尔等中大型集团及外资企业。
备注
服务模式
员工招聘-员工管理-劳动风险管理
岗位类型
人事：招聘、薪酬、培训专员、人事主管等
行政：前台、秘书、行政助理、行政主管等
财务：财务分析、会计主管、税务、审计等
供应链：供应链专员、分析师、采购等