社保代理服务 |
- 所在地区:四川省成都市
- 公司类型:民营企业
- 创立年份:2010年
- 员工规模:100人以下
简介
1、成都市的各类企业、个体工商户、外国或外省驻省机构及与之建立劳动关系的劳动者;
2、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;
3、流动就业人员;
4、外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员;
5、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;
6、其他符合政策规定的单位和个人。
社保代理服务范围:
1、代办社会养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、综合险缴费;
2、代办参保人员的增加、减少和异地转移、接续、补缴、信息变更、社保卡领取等手续;
3、代办工伤申报、认定、费用支付相关手续;
4、代办参保人员异地医疗报销、生育津贴申领手续;
5、代办参保人员失业保险审报清算手续
6、代办参保人员退休审核手续;
7、代办企事业单位社会保险登记、变更登记、注销登记、申报缴费基数以及年检;
8、人身意外保障、医疗及其他商业保险等;
9、代企业建立社会保障关系(申领劳动保障年检手册及年检)
10、提供国家和成都市社会保险政策法规的咨询服务。 ?
社保代理的优势:
(一)社保代理对企业的帮助
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
2、提供接触新管理技术的机会,提高相应的速度与效率;
3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4、降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6、简化流程,节省时间,提高员工满意度。
(二)对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。
公司简介