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人力资源管理规章制度审核服务

特点结合企业实际管理需求、日常管理频发争议,搭建合法、具有可操作性,同时支持企业管理目标实现的灵活的规章制度。典型客户拜耳、联想、微软、路透、央视网、百度、施耐德、飞利浦、爱普生、美国联合技术...

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赉擘斯成立于1995年,是中国第一家专门从事劳动法律事务咨询的机构。赉擘斯专注于企业战略劳动关系管理领域,始终以全...
  • 所在地区:
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:1995年
  • 员工规模:100人以下

特点

结合企业实际管理需求、日常管理频发争议,搭建合法、具有可操作性,同时支持企业管理目标实现的灵活的规章制度。

典型客户

拜耳、联想、微软、路透、央视网、百度、施耐德、飞利浦、爱普生、美国联合技术、德尔福、丰田通商、日产、希德勒、约翰德尔、三菱、玛氏、百威、美铝、贝克休斯、哈里伯顿、建国饭店、德勤、毕马威、安永、爱德曼、日电、电通、法兴银行、德意志银行、苏黎世保险、赛诺菲巴斯的、中国移动。

公司简介

赉擘斯成立于1995年,是中国第一家专门从事劳动法律事务咨询的机构。赉擘斯专注于企业战略劳动关系管理领域,始终以全局观和立体化思维,帮助企业在动态发展与管理中建立合法、灵活、和谐的员工关系,在协助企业达成战略目标的同时,提升员工满意度(敬业度)和雇主品牌形象。 赉擘斯深谙企业所处的中国劳动法律环境和社会人文环境,从雇主、员工、社会、政府、媒体等多个视角,紧贴企业战略管理目标,凭借领先的方法论、卓越的项目管控能力,以及有丰富实践经验的团队,为企业提供战略劳动关系管理专业化咨询服务和落地沟通解决方案,建立合法、公平、高效、健康的用工环境。 赉擘斯已为数百家外资在华企业、央企、国企和上市民营企业提供:规模性劳动关系调整、疑难个案调整、企业并购整合期间的制度与人员融合以及落地沟通、绩效考核结果的灵活运用、三维度立体合法制度改造、企业中高层管理团队制度应用与员工关系管理领导力提升、特殊工时审批与管理、企业社会责任创新等多种定制化战略劳动关系管理咨询及落地沟通解决方案。 2009年,赉擘斯经人社部授牌成为全国第一批“劳动争议预防与调解中心”,经过二十多年追求卓越的理念与三类型专家团队的协同努力,先后数次获得年度优秀劳动法顾问机构及优秀人力资源供应商等荣誉。
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