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| 林紫EAP服务 |
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林紫心理机构隶属于上海林紫教育咨询有限公司，创办于1998年，是中国心理健康服务行业的领先者，也是国内从事心理咨询...
- 所在地区：
- 公司类型：其他
- 创立年份：1998年
- 员工规模：100-300人
简介
EAP是企业组织为员工提供的心理健康服务项目, 是实现以人为本的管理和降低人力资源风险的辅助管理工具。它通过心理学专业人士对组织的诊断、建议和对员工提供的专业指导、培训及多种形式的咨询，帮助员工解决各种心理和行为问题，提升企业效率。
具体表现是：员工缺勤增多, 工作时无法投入, 难于保持良好情绪, 同事及客户关系受到影响，工作效率降低等。当问题未能得到及时解决, 员工将产生工作倦怠和无力感, 失去工作成就和价值感；同时，主管也势必要花费更多的时间和精力去辅导和监督出现问题的员工。?
EAP透过企业组织直接服务于个人，大大降低了企业运作的隐性成本，减轻了人力资源部门的负荷，使企业组织更具竞争力。
林紫EAP旨在以专业的服务帮助企业组织解决人力资源问题，国际成熟模式本土化运用，提供可选择的简快模式、深入模式和全程模式；也可以根据客户具体要求灵活制定服务方案。
EAP服务包括：?
个人方面：
???????? 焦虑或抑郁????情绪障碍 ????亲子教育
???????? 中年危机????关系冲突????事业家庭平衡?
???????? 个人成长????睡眠障碍????压力及精力衰竭?
工作方面：
???????? 工作压力????情绪管理????员工绩效问题?
???????? 同事关系????冲突管理????职业生涯规划?
???????? 管理教练????沟通技巧????人才招聘与选拔?
???????? 领导力????自信心?
危机干预：
???????? 企业裁员????暴力事件
???????? 自杀危机????司法事件?
EAP的理念是：每个企业和组织都是独一无二的，所以每个企业组织都有权享受适合自己的独特EAP服务。在林紫，个性化和人性化是永恒不变的宗旨。
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为什么实施EAP？
现代社会的急剧变化和激烈竞争，使现代企业面临着一个日益严峻的考验：如何帮助重压下的员工保持健康心态，避免由于工作状态不佳而导致的：工作热情滑落、工作效率低下、旷工和离职率增加、客户服务水平下降等等“企业重症”，已经成为企业在激烈竞争之中能否继续生存和持续发展的关键。
传统的管理理念之下，多数的管理者把员工的个人问题视为个人的病态行为，员工应当自行设法解决（Dickman & Challenger, 1988），甚至会从管理的角度，要求有困扰的员工直接改善他们的工作表现（Carroll, 1996; Lewis & Lewis, 1986）。这种管理的策略，除了给员工贴上工作无能的标签、产生负面效果之外，对企业整体团队并无多大的帮助。
70年代以来，西方国家开始广泛推崇新的管理理念。在此理念之下，员工心理健康服务计划(EAP)大规模地开展起来。国外企业界和学术界多年的经验和研究证明：EAP 是有效提高员工士气及工作效率的重要管理策略。80%的世界500强公司已经与专业的心理健康服务机构签约，为员工提供心理健康服务。这样既有力地表达了企业组织对于员工关怀和投入, 又改善了组织气氛, 有利于留住核心员工, 提升企业绩效。EAP已经逐渐成为现代优秀企业的必选服务，并成为企业地位和影响力的重要衡量标准之一。
EAP和企业的隐性成本
具体表现是：员工缺勤增多, 工作时无法投入, 难于保持良好情绪, 同事及客户关系受到影响，工作效率降低等。当问题未能得到及时解决, 员工将产生工作倦怠和无力感, 失去工作成就和价值感；同时，主管也势必要花费更多的时间和精力去辅导和监督出现问题的员工。?
EAP透过企业组织直接服务于个人，大大降低了企业运作的隐性成本，减轻了人力资源部门的负荷，使企业组织更具竞争力。
林紫EAP旨在以专业的服务帮助企业组织解决人力资源问题，国际成熟模式本土化运用，提供可选择的简快模式、深入模式和全程模式；也可以根据客户具体要求灵活制定服务方案。
EAP服务包括：?
个人方面：
???????? 焦虑或抑郁????情绪障碍 ????亲子教育
???????? 中年危机????关系冲突????事业家庭平衡?
???????? 个人成长????睡眠障碍????压力及精力衰竭?
工作方面：
???????? 工作压力????情绪管理????员工绩效问题?
???????? 同事关系????冲突管理????职业生涯规划?
???????? 管理教练????沟通技巧????人才招聘与选拔?
???????? 领导力????自信心?
危机干预：
???????? 企业裁员????暴力事件
???????? 自杀危机????司法事件?
EAP的理念是：每个企业和组织都是独一无二的，所以每个企业组织都有权享受适合自己的独特EAP服务。在林紫，个性化和人性化是永恒不变的宗旨。
公司简介
林紫心理机构 隶属于上海林紫教育咨询有限公司，创办于1998年，是中国心理健康服务行业的领先者，也是国内从事心理咨询、心理训练、企业心理服务时间最长、经验最丰富的专业机构，机构长期坚持用专业赢得信赖，用品质取得品牌的服务态度，坚持为服务对象提供专业和高质量的服务。目前为上海市心理咨询行业协会副会长单位、北京市心理卫生协会理事单位、深圳市心理咨询行业协会副会长单位。