员工发展咨询服务 |
- 所在地区:四川省成都市
- 公司类型:民营企业
- 创立年份:2000年
- 员工规模:100人以下
简介
员工发展
→ 人力资源发展规划及管理政策、流程;
→ 职业生涯诊断,分析关键岗位的职责、权限、资源、风险等综合状况;
→ 职业发展规划及路径设计;
→ 人才梯队搭建;
→ 培训需求分析,进行课程体系及开发,设计培训保障机制并建立培训规划;
→ 能力素质模型建立和评价;
→ 外部招聘及内部人才甄选;
→ 期权、股权等中长期激励机制和方案设计。
公司简介
简介
员工发展
→ 人力资源发展规划及管理政策、流程;
→ 职业生涯诊断,分析关键岗位的职责、权限、资源、风险等综合状况;
→ 职业发展规划及路径设计;
→ 人才梯队搭建;
→ 培训需求分析,进行课程体系及开发,设计培训保障机制并建立培训规划;
→ 能力素质模型建立和评价;
→ 外部招聘及内部人才甄选;
→ 期权、股权等中长期激励机制和方案设计。
公司简介