简介
我们引进了国际公认的经典测评工具——16PF(卡特尔16种人格因素问卷),并与其出版机构OPP合作开发了中国经理人个性因素常模,可以在各类招聘和选拔中对应选者进行专业、全面、客观的评估,为企业发现和任用人才提供有力支持。
通过16PF测评,企业可以充分了解受测者在职业倾向、工作稳定性、环境适应性、工作效率、压力承受力、人际交往倾向、取得专业成就的潜质等方面的能力素质和深层心理特质,为招聘和选拔提供极富价值的、可信赖的参考信息。
这一工具还有助于员工提升自我认知,适应岗位及任务环境变化,在辅导活动中增进辅导师和受辅导者之间的相互了解和沟通,在企业内部人才开发和培养、职务晋升和调动团队合作等领域具有广泛的应用。
特点
我们可以按企业的需要,定制“管理潜质报告(16PF Management Potential Report)”、“职业发展报告(16PF Career Development Report)”、“能力报告(16PF Competency Report)”、“职业成就报告(16PF Career Success Report)”等多种专项报告,针对受测者特定方面的情况作出评估,提供专业的咨询建议。
Skill&Will是国内最早引进和推广16PF的专业机构,也是目前国内唯一一家获得16PF出版方OPP正式授权的代理机构。我们与OPP合作完成了16PF简体中文版的翻译工作,并经过长期调查研究开发了中国经理人个性因素常模,为用户理解16PF测评结果、准确衡量受测者的能力水平建立了科学的参照系统。
公司简介
Skill&Will是一家专注于领导力培养和团队建设的咨询公司,为企业在领导力开发和团队提升方面提供解决方案,同时Skill&Will也是MBTI?在中国的官方应用和认证机构。自2000年我们把MBTI正式引入中国,开始把这个工具在中国市场推广,近二十年来已积累了大量成功案例和专业经验。
Skill&Will多年来致力于为企业领导者提供高质量的咨询、辅导和培训服务:
1、“领导力发展”领域的咨询服务:以领导人的人格成长和成熟为切入点,引入权威的测评工具(例如MBTI?,S&W 360度领导力反馈调查问卷等),为企业构筑领导力素质模型,设计系列性的培训课程,并通过辅导将领导力发展与每一位领导人相契合,获得“由内而外”的发展动力。
2、“团队建设”领域的咨询服务:以打造自管理团队和无领导团队为发展目标,帮助团队管理者在获得自我领导力提升后,让团队成员清晰认识到整个团队的文化特征和关系质量,推动团队成员成为团队真正的主人,更主动自发地承担责任,共同面对和迎接挑战。
3、MBTI和Firo-B的认证体系:作为MBTI和Firo-B工具在中国的官方机构,我们每年定期在上海、广州、深圳开设认证公开课,为近2000名认证学员提供后续支持,如课程设计、问题解答、案例推送等,协助他们在工作中开展应用,同时我们会在各地不定期地举办学习小组和线上线下的经验分享沙龙,成为认证学员群体强大的后盾。
Skill&Will长期致力于引进国际上先进的管理理念和技术,与中国本土实际相结合,为国内经理人寻求领导力发展和团队建设的有效途径,并坚持不懈地在这些领域中的推广与应用。