危机管理培训服务 |
- 所在地区:
- 公司类型:民营企业
- 创立年份:2014年
- 员工规模:100人以下
简介
以直接化解危机对公众的影响为目标,学会直达根本的危机解决方法和技巧,识别不同类型的危机事件中的威胁与机会,把握和掌控危机事件对公众心态的影响。
全方位掌握危机处理、预防的方法和技巧,化被动(应对危机)为主动(驾驭危机),了解化危为机、反败为胜的关键和措施,充分利用危机推动组织的发展。
学会树立公众对组织的“品牌安全感”,为组织的健康发展构建牢固的民意护城河。
参与对象
各级党委、政府机关主要领导和骨干工作人员;公检法系统各级机关主要领导和骨干工作人员。
企业董事长、总经理、高管,市场、品牌、公关、渠道、终端、售后部门负责人, 企业各分支机构领导人及相关部门负责人。
培训大纲
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一、突发危机事件的处理
1.自媒体时代危机事件的新特点
2.危机事件中公众心态的把握和控制
3.危机事件中的自我中心化偏差、泛中心化思维和去中心化原则
4.不同类型危机事件的识别和处理策略
5.公众印象的塑造和扭转
6.化危为机的关键和防守反击原则
7.公众有罪推定的普遍性与应对方法
8.危机处理的时间窗口和荒谬的“黄金X小时原则”
9.第一反应原理和利益敏感性原则
10.公众对危机事件感知的经验主义偏差和消除技巧
11.公众无助感的消除和控制感的建立
12.公众认知的透镜效应和应对方法
13.防疫原理和敏感性事件的脱敏策略
14.转移关注、转移矛盾焦点的技巧
15.公众预期的管理和宽容度、容错度的提升
16.提升公众可感知的透明度、能见度和可信度的技巧
17.危机处理的最不坏结果原则、综合对症治理原则、可行性原则和可靠性原则
18.危机沟通的立体化原则、媒体和自媒体的应对方法和注意事项
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二、日常事务和决策中的风险预防
1.一石激起千层浪——舆情的公众影响
2.舆情监测的优化和补充
3.信息对公众的影响、风险因素的识别和评估
4.印象性风险的控制和良好公众印象的塑造原则
5.接触性风险的影响因素和控制方法
6.控制性风险的影响因素和控制方法
7.认知性风险的来源和化解
8.有效提升公众对企业、品牌和产品的安全感,构建企业健康发展的护城河?
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三、危机管理体系的建立
1.危机引发的内部恐慌、避害冲动和一把手原则
2.危机处理的可行性、可靠性和最不坏选择原理
3.危机管理体系的三大模块:监测、评估和处理
4.危机管理体系的两个层级:战略决策层和战术执行层
5.危机和风险管理的技能、资源、人员、岗位、机构、制度的建立
6.从单一的新闻发言人到立体化的危机沟通体系的建立
7.危机管理体系的应用和贯彻
8.危机管理手册、重大突发事件预案制定,实战性演练
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四、案例拆解
1.黑幕下的重生:基金行业的重新崛起
2.不可能中的可能:钓鱼岛风波中的品牌危机
3.大巧若拙:永和豆浆冲制门危机化解
4.堂堂正正:CSDN用户资料泄密门危机的反败为胜
5.顺势而为:高晓松醉驾案的危机公关分析
6.另辟蹊径:强生泰诺胶囊经典案例的再解析
7.褪色的光环:苹果公司危机公关的得与失
8.相对论:高铁事故危机公关成败解析
9.清白的陷阱:达芬奇的眼泪与沉沦
10.折翼天使:红十字会慈善困局
11.大转折:洋快餐危机与公众印象的逆转
12.心结难解:环保项目的民意阻力困局
13.以正合以奇胜:北京721暴雨事件的得与失
14.过敏反应:正常公务行为引发的群体性事件
15.膨胀的代价:公务员殴打空姐
16.左右为难:微笑表哥和哭泣官员
17.遥望生死线:高铁大跃进的功过是非
18.无限风光在险峰:从拆迁市长到政坛明星
19.祸福两相依:储时健的东山再起…
公司简介