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上海益西企业管理咨询有限公司（上海尊心教育集团/上海益西EAP心理援助中心）为中国的企业组织、员工及其家庭成员提...
- 所在地区：
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2003年
- 员工规模：100人以下
简介
为了提高企业员工的能力，让员工为企业发挥更大的价值，很多企业都会有针对性地对员工进行培训。当然，这种企业员工培训的内容并不是盲目的，而是应该结合企业的实际需要以及员工的实际工作岗位、实际水平等多方面因素综合确实的。企业员工培训内容有哪些？今天，益西心理专家为你介绍企业员工培训常见的四项内容。
企业员工培训内容之制度培训
无论是新老员工，企业都应该有针对性地对其进行相关企业制度的培训。对于有些规章制度和企业文化，要求全体员工能理解、能认同和遵守，这样才能使企业快速发展。这种制度培训比较简单，但一定要将制度全部贯彻到底，否则员工无法彻底执行。员工培训的制度培训主要包括企业文化、福利待遇、安全生产等方面的内容，对这些制度进行详细地了解和学习，可以帮助员工更加便捷地开展工作。
企业员工培训内容之技能培训
技能培训是目前国内企业员工培训中最重要的一部分。技能是指为满足工作需要必备的能力。企业高层干部必须具备的技能是战略目标的制定与实施，领导力方面的训练；企业中层干部的管理技能是目标管理、时间管理、有效沟通、计划实施、团队合作、品质管理、营销管理等，也就是执行力的训练，基层员工是按计划、按流程、按标准等操作实施，完成任务必备能力的训练。
企业员工培训内容之知识培训
企业员工培训中还有一项培训就是知识培训，即培训除技能之外的，但同时又对搞好本职工作有帮助的一种培训。这种培训重在为员工拓展知识和思维，帮助员工在职业生涯上取得更好的发展。一般情况下，这类培训提供给企业管理层员工的可能性会比较大，对普通员工，更多的还是注重技能方面的培训。
企业员工培训内容之态度培训
在企业员工培训内容中，态度培训也是很重要的一项内容。没有良好的态度，即使能力好也没有用。员工的态度决定其敬业精神、团队合作、人际关系和个人职业生涯发展，能不能建立正确的人生观和价值观，塑造职业化精神。员工工作态度是要用正确的观念去引导，良好的企业文化去熏陶，合理的制度去激励；赏识员工的进步，使他们建立强大的自信心；正确的看待自己和企业，根据他们的特长安排他们的工作，才能创造好的绩效。帮助员工的自我 价值实现了，企业和员工才能共同成长。因此，企业在重视员工技能培训的同时，还应该注重员工的态度培训。
企业员工培训内容之制度培训
无论是新老员工，企业都应该有针对性地对其进行相关企业制度的培训。对于有些规章制度和企业文化，要求全体员工能理解、能认同和遵守，这样才能使企业快速发展。这种制度培训比较简单，但一定要将制度全部贯彻到底，否则员工无法彻底执行。员工培训的制度培训主要包括企业文化、福利待遇、安全生产等方面的内容，对这些制度进行详细地了解和学习，可以帮助员工更加便捷地开展工作。
企业员工培训内容之技能培训
技能培训是目前国内企业员工培训中最重要的一部分。技能是指为满足工作需要必备的能力。企业高层干部必须具备的技能是战略目标的制定与实施，领导力方面的训练；企业中层干部的管理技能是目标管理、时间管理、有效沟通、计划实施、团队合作、品质管理、营销管理等，也就是执行力的训练，基层员工是按计划、按流程、按标准等操作实施，完成任务必备能力的训练。
企业员工培训内容之知识培训
企业员工培训中还有一项培训就是知识培训，即培训除技能之外的，但同时又对搞好本职工作有帮助的一种培训。这种培训重在为员工拓展知识和思维，帮助员工在职业生涯上取得更好的发展。一般情况下，这类培训提供给企业管理层员工的可能性会比较大，对普通员工，更多的还是注重技能方面的培训。
企业员工培训内容之态度培训
在企业员工培训内容中，态度培训也是很重要的一项内容。没有良好的态度，即使能力好也没有用。员工的态度决定其敬业精神、团队合作、人际关系和个人职业生涯发展，能不能建立正确的人生观和价值观，塑造职业化精神。员工工作态度是要用正确的观念去引导，良好的企业文化去熏陶，合理的制度去激励；赏识员工的进步，使他们建立强大的自信心；正确的看待自己和企业，根据他们的特长安排他们的工作，才能创造好的绩效。帮助员工的自我 价值实现了，企业和员工才能共同成长。因此，企业在重视员工技能培训的同时，还应该注重员工的态度培训。
公司简介
上海益西企业管理咨询有限公司（上海尊心教育集团/上海益西EAP心理援助中心）为中国的企业组织、员工及其家庭成员提供心理援助（Employee Assistance Program-EAP）与心理治疗、管理者心灵教练（PSYCOACH）、关键人才效能建设（KEAP）、员工行为绩效优化管理（BPM）与情绪生产力（EPR）再造、工作与生活的平衡（WLB）、组织心理风险预防(OMRP)与危机干预（CISD）、员工心理资本优化解决方案（PCA）、员工优势品牌塑造（PAS）、打造5R幸福组织、幸福员工的乐活组织心理文化的外包解决方案和企业社工的孵化与技术督导输出服务。上海益西以心理学为里，管理学为表，EAP作为体系工具来促进组织健康、高效、幸福的成长。益西致力于帮助中国的企业家及组织机构的员工提升其应对快节奏社会所面临的身心异常的早期识别、预防和压力管理的能力、心理耐受和心理修复的能力、改善员工工作绩效与提升自我效能感、塑造员工个体优势品牌、促进组织内、外部心理沟通环境及文化氛围，提升人力资本与心理资本增值（PCA）的运作效率以及帮助企业组织提升其在商业价值和社会价值方面的“人文关爱”的软实力。