简介
80/20定律指出所有产品和服务的80%是由仅占20%的销售人员完成销售的。这对带领销售团队的销售主管提出了挑战。对几家销售组织的分析得出了这样的结论,即调研中大约半数的人缺乏有效完成销售职责所需要的行为特征。他们当初就不应该被聘用从事销售工作。调研发现,在另外50%的人中,有一半具备成功从事销售的潜力,但没有被聘用来去销售合适的产品或服务。调研总结指出,仅有约25%从事销售职业的人适合他们所做的工作。因此,80/20定律的成立仅仅是因为所聘用的人缺乏从事销售必备的素质,而另一些人则与所销售的产品或服务不适应。
特点
Profiles 销售指标?提供了一种工具来选择具备成功销售五种素质的人。这五种素质是:竞争性、自信性、坚韧性、精力和销售驱动力,它同时在七项关键销售行为方面预测岗位上的工作业绩:即寻找客户、成交、不愿拜访、自我起步、团队合作、建立与维持关系与酬劳偏好。?
Profiles 销售指标?能够按公司、销售职位、部门、主管区域或上述因素的任意组合而度身定制。经验性数据可以用来建立标准,它能够显示职位侯选人与现有成功销售人员比较的结果。?
Profiles 销售指标?使用方便。它能在15至20分钟内完成并产生清楚的报告。这些报告可以用来使选拔、管理和培训销售人员的活动更有效。这一工具每次一个人,为发展一支更有效的销售团队提供了客观的数据。?
公司简介
作为美国Profiles International Inc.的合作伙伴,Profiles中国( 广州)–嘉唯顾问(Hrself Consultant) 是一家专业的人力资源公司,我们的业务范围是为在华的外资公司和国内知名企业提供高水准高级人才猎头,职位适应性测评、培训和人力资源开发。其中嘉唯猎头(Executive Search)专注IT及制造业,同时涉及金融保险、汽车、房地产等行业。嘉唯猎头创建于2003年,建立了八十万份的人才库 ,并拥有来自不同行业的跨国公司超过数百名的合作顾问,遍布全国及亚太地区,为高端人才寻访提供了重要的资源。嘉唯顾问专门研究西方高端人才测评和中华识人技术,提出了“标尺”理论,总结了面试7步法,以更精准的专业服务赢得了客户信任,并与他们建立了良好的合作关系。