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简介评估关键性的工作能力可以被证明是非常宝贵的,例如:创新性、积极性、商业头脑和团队合作精神等。康萨特制定了一套候选人能力评估方法,尽可能的向客户展示一个人的实际的和潜在的能力。这些包括:有计...

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康萨特是一家领先的专业招聘集团,为投资在亚太地区的企业提供合同制和永久性员工的招聘服务。我们服务的领域广泛,包...
  • 所在地区:海外新加坡
  • 公司类型:其他
  • 创立年份:1998年
  • 员工规模:100-300人

简介

评估关键性的工作能力可以被证明是非常宝贵的,例如:创新性、积极性、商业头脑和团队合作精神等。康萨特制定了一套候选人能力评估方法,尽可能的向客户展示一个人的实际的和潜在的能力。这些包括:有计划和管理的评估中心、基于团队和个人实践对候选人的观察。我们的服务既适用于招聘过程中,也适用于作为一部分内部的开发实践流程。

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公司简介

康萨特是一家领先的专业招聘集团,为投资在亚太地区的企业提供合同制和永久性员工的招聘服务。我们服务的领域广泛,包括:金融银行、商品贸易、工程能源、快速消费品、制造业和石油气体行业等。我们提供中高端和管理层人才的招聘服务,通过搜寻最优秀的候选人,使我们的客户能够*大限度的达到他们的商业目标。康萨特在履行最困难的委托方面具有良好的口碑,我们提供人才管理服务,使我们的客户能*大限度的发挥其人力资源的潜力。
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