评估与评价服务 |
- 所在地区:海外新加坡
- 公司类型:其他
- 创立年份:1998年
- 员工规模:100-300人
简介
评估关键性的工作能力可以被证明是非常宝贵的,例如:创新性、积极性、商业头脑和团队合作精神等。康萨特制定了一套候选人能力评估方法,尽可能的向客户展示一个人的实际的和潜在的能力。这些包括:有计划和管理的评估中心、基于团队和个人实践对候选人的观察。我们的服务既适用于招聘过程中,也适用于作为一部分内部的开发实践流程。
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公司简介
简介
评估关键性的工作能力可以被证明是非常宝贵的,例如:创新性、积极性、商业头脑和团队合作精神等。康萨特制定了一套候选人能力评估方法,尽可能的向客户展示一个人的实际的和潜在的能力。这些包括:有计划和管理的评估中心、基于团队和个人实践对候选人的观察。我们的服务既适用于招聘过程中,也适用于作为一部分内部的开发实践流程。
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