跨文化能力倾向测试服务 |
- 所在地区:
- 公司类型:其他
- 创立年份:2001年
- 员工规模:100-300人
简介
跨文化能力倾向测试(IPT?)通过文化维度记录并分析工作环境中的文化倾向。IPT?以七大文化维度为理论基础,用于对比各个不同的文化。近60个国家的文化属性通过科学研究得以建档,个人倾向的测试结果将与之进行比对。
IPT?:应用领域
以判断潜在的培训需求
作为跨文化培训的组成部分
为外派与国际合作做准备
了解国际团队中的共性与差异、以及潜在的冲突;展现发展和协作的潜能
让员工感知其它文化中的潜在误解与冲突
测试过程
IPT?的测试形式为自我评估。您可以在线作答,测试时长约15分钟。目前,IPT?有德文、英文、葡萄牙文(巴西)和意大利文版本。
评估与鉴定
参与者将得到一份详细的测试报告,其中包含对于测试结果的逐一描述以及实用建议。图表的评估呈现于一张雷达图,参与者能够借此将自测结果与其它近60个国家的情况进行对照。
IPT?:七大维度
IPT?的文化维度基于Hall(1990),Hofstede(1993)和Trompenaars(1997)的社会文化理论
个人测试结果解析
通过电话指导,参与者能获得一对一的反馈,并有机会同我们的咨询师讨论并设立个人发展目标。
我们相当重视为参与者提供针对IPT?测试结果的个人反馈。该反馈可通过面对面的跨文化培训指导、或是电话沟通的形式进行。这将有利于参与者设立发展目标,判断自己在所往国家即将面临的挑战和个人需求,并发展相应的策略。
公司简介