企业委托招聘服务 |
- 所在地区:
- 公司类型:民营企业
- 创立年份:2002年
- 员工规模:100人以下
简介
为减少企业在招聘中时间、精力、财力的耗费,针对企业发展的需要,华夏人力资源网特向广大用户推出委托招聘业务。
本业务充分利用的专业、强大的人才数据库、人才资源丰富等优势,为客户搜集、推荐、代招所需专业人才。并根据每个求职者个人简历、所学专业、工作年限、行业经验、具体工作要求、月薪报价等条件筛选人员,并对筛选入围人员做出相应的评价和测评,为客户招聘设计专业招聘方案,并进行初试评估,根据人力测评和初试评估结果汇总报告交于委托单位,供其参考,以便达到预期的招聘效果。
委托招聘的优势
一、专业方案
根据企业提供的资料,进行科学、专业的分析,定位人才业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历、以及形象气质等方面的要求,为企业选送对口的专业人才。
二、简化流程
企业只需提出需求,确认人才结果,可以节省中间的筛选、面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间。不用再去吵闹拥挤的人才招聘现场摆摊设点、不用再去审核淘汰不适宜的应聘者的资料,您将享有专业化分工带来的更低资本、更高收益。
三、降低风险
选择委托招聘,有效避免人才因不适合企业发展而被辞退;专业人事服务吸取国内外丰富经验,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。
四、人才再生
在保用期内,如新员工不能适应工作需要、或所推荐人员离职,企业要重新招聘人才,我们将为企业提供后备人才,供企业再次选择。
委托招聘流程
特点
公司简介