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岗位外包即客户将某些非核心岗位的招聘、管理和替岗责任交给隆秦博思来承担，按照岗位成本（除人工成本外，还应包含替岗成本等）支付费用。企业遇到临时性岗位增加或既有岗位严重人员不足时，隆秦博思能够提供有百分百保障的岗位人员，并承担岗位人员流动带来的全部风险，企业采取岗位外包模式，能够满足弹性用工需求、解后顾之忧。

岗位外包的工作内容：

一、外包人员的招聘及推荐

二、外包人员的入离职管理

? 　-- 负责办理员工合法用工的各种手续
? 　-- 与员工签订劳动合同
? 　-- 对派遣员工进行上岗前的培训
? 　-- 负责办理员工离职手续
? 　-- 负责合同期内派遣员工离职时接替员工的派遣
? 　-- 承担员工离职及合同约定的客户退工导致的劳动风险

三、外包人员的在职管理

? 　-- 按照政府的规定为员工缴纳社会保险和住房公积金
? 　-- 负责对员工进行考勤管理
? 　-- 负责员工的工资发放和个人所得税的代扣代缴
? 　-- 负责员工的绩效考核，并帮助员工改进绩效
? 　-- 负责处理员工的各种突发事件以及劳务纠纷
? 　-- 承担雇主责任

四、上门服务
? ??-- 定期到客户处为派遣员工提供服务
? ? -- 根据派遣员工数量，提供专职上门服务人员