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| 成为HR专家的100门必修课（线上网络课） |
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HRBar（HR专业人士实名俱乐部）是最早成立于2002年的人力资源管理虚拟团队，是HR人士共同交流学习的民间组织。HRBar成...
- 所在地区：
- 公司类型：其他
- 创立年份：2002年
- 员工规模：100人以下
简介
11月份有优惠活动，购买请联系微信号hrbar88（请注明来自何马网）
8年潜心研发，100门经典实操课程，历经50000人次学员实战教学沉淀，1500名HRM/HRD破茧成蝶！
【授课思路】
从企业运营，战略角度，系统全面讲授人力资源各模块工作重点，工作方法
【适合谁来听】
-工作5-15年的HR从业者
-HR高级主管，经理或者总监
-新晋升HR经理或总监
-直接转行做HR经理或总监
【能给你带来什么】
-电脑手机随时可以上课
-实战模板工具下载与练习
-每周定期微信群作业解惑互动
-在线与建华老师实时互动
-有机会参加线下3天2夜免费辅导
【HR实战课程体系】
-HR职业发展 （7门）
-人力资源体系与人力资源规划（10门）
-组织设计与发展（8门）
-面试甄选/测评（16门）
-培训开发（14门）
-薪酬/福利管理（12门）
-绩效管理/员工激励（8门）
-任职资格/职业规划（6门）
-干部管理（8门）
-企业文化（4门）
【如何来学习】
-看公告，加入微信学习群
-看公告，每周完成1-2门课
-写作业，建议听第二遍，边听边写
-参加每周翻转教学互动
-修订作业，如果需要再听一次课程
【课程观看说明】
课程有效期为1年半。
8年潜心研发，100门经典实操课程，历经50000人次学员实战教学沉淀，1500名HRM/HRD破茧成蝶！
【授课思路】
从企业运营，战略角度，系统全面讲授人力资源各模块工作重点，工作方法
【适合谁来听】
-工作5-15年的HR从业者
-HR高级主管，经理或者总监
-新晋升HR经理或总监
-直接转行做HR经理或总监
【能给你带来什么】
-电脑手机随时可以上课
-实战模板工具下载与练习
-每周定期微信群作业解惑互动
-在线与建华老师实时互动
-有机会参加线下3天2夜免费辅导
【HR实战课程体系】
-HR职业发展 （7门）
-人力资源体系与人力资源规划（10门）
-组织设计与发展（8门）
-面试甄选/测评（16门）
-培训开发（14门）
-薪酬/福利管理（12门）
-绩效管理/员工激励（8门）
-任职资格/职业规划（6门）
-干部管理（8门）
-企业文化（4门）
【如何来学习】
-看公告，加入微信学习群
-看公告，每周完成1-2门课
-写作业，建议听第二遍，边听边写
-参加每周翻转教学互动
-修订作业，如果需要再听一次课程
【课程观看说明】
课程有效期为1年半。
特点
本课程为人力资源体系搭建的体系化课程；
解决人力资源与运营和企业战略目标实现的关系
100门实战操作课，拒绝空大假，拒绝水分，纯干货分享
学员真正学会了，实现了升职加薪！
解决人力资源与运营和企业战略目标实现的关系
100门实战操作课，拒绝空大假，拒绝水分，纯干货分享
学员真正学会了，实现了升职加薪！
实践案例
典型客户
个人学习
企业学习均可
企业学习均可
公司简介
HR Bar（HR专业人士实名俱乐部）是最早成立于2002年的人力资源管理虚拟团队，是HR人士共同交流学习的民间组织。HR Bar成员规模逾万人，会员企业遍及全国各地。HR Bar管理委员会由十余位人力资源资深人士志愿组成，HR Bar的宗旨是推动中国人力资源管理整体水平的提升。