一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

我要加入

中国法院2013年案例:劳动纠纷(含社会保险纠纷)

中国法院2013年案例:劳动纠纷(含社会保险纠纷)

作者:国家法官学院案例开发研究中心

类别: HR专业类 / 员工关系管理

出版社:中国法制出版社

出版年:2013-05

页数:245

定价:48.00

推荐者:慕容紫轩

370 94 分享 收藏
推荐语
慕容紫轩

推荐者:慕容紫轩广东省 肇庆市学号:1401283309

专员 计算机/通信/互联网/电子(企业规模:1001-10000人)

       《中国法院2013年度案例:劳动纠纷(含社会保险纠纷)》高度提炼案例内容,控制案例篇幅,每个案例基本在3000字以内;突出争议焦点,削除无效信息,尽可能在有限篇幅内为读者提供有效、有益的信息;注重对案件裁判文书的再加工,大多数案例由案件的主审法官撰写“法官后语”,高度提炼、总结案例的指导价值。
该书为国家法官学院案例开发研究中心通过对每年从全国各地法院收集到的上一年度审结的典型案例进行精选编排后,把最富有代表性的案例提供给读者。对于从是HR工作的我们在规避相关风险有着重大作用。

本书评价: 94 0 0

上一页1..1213141516171819下一页跳到确定

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
日韩AV| 免费观看B站刺激战场2023| BOBO浏览器老司机模式改版特..| 国产在线观看免费全集电视剧网站| 咒术回战第一季在线观看免费观看| 成人做爰100部片| 盒子动漫| 暴躁姐姐BGM国语版| 荷兰日B赛现场视频| 两个奶头被吃得又翘又肿特别疼| 看到老妈洗澡忍不住怎么办| 医生含着我的奶边摸边做视频| 亚洲一区| 高清大人LOGO图片清晰大全| 《出差的日子》中文版| 边摸边脱吃奶边高潮视频免费| 蜜桃浏览器| 黄金网站9.1入口免费| 器材室轮-J-(4)对着镜子| 《一滴都不许漏》何泽城林荫| (丰满的继牾2)理伦片在线观看| 丝袜内衣女超薄全透明连身袜| 儿子耕种母亲的田地的收获| 交换老公弄了几次高潮| 女人尝试到更粗大的心理变化| 男人晚上吃奶时乳房会变| 内衣走秀| 双色球2025025期开奖结果| 双乳被四个男人吃奶动态图| 深田咏美在线| 男人吸吮完乳房应该怎么处理| 善良的公与媳HD中文| 丝袜美腿| 久久久久精品| 19岁大学生少女免费观看电视剧 | 蜜桃成熟时| BOBO| 他扒开我小滨添我三男一女视频| 7777影院免费观看电视剧大全 | 哪吒之魔童闹海 电影| 抢钱袋鼠