作者：国家法官学院案例开发研究中心
类别： HR专业类 / 员工关系管理
出版社：中国法制出版社
出版年：2013-05
页数：245
定价：48.00
推荐者：慕容紫轩
推荐者：慕容紫轩广东省 肇庆市学号：1401283309
专员 计算机/通信/互联网/电子（企业规模：1001-10000人）
《中国法院2013年度案例:劳动纠纷(含社会保险纠纷)》高度提炼案例内容，控制案例篇幅，每个案例基本在3000字以内；突出争议焦点，削除无效信息，尽可能在有限篇幅内为读者提供有效、有益的信息；注重对案件裁判文书的再加工，大多数案例由案件的主审法官撰写“法官后语”，高度提炼、总结案例的指导价值。
该书为国家法官学院案例开发研究中心通过对每年从全国各地法院收集到的上一年度审结的典型案例进行精选编排后，把最富有代表性的案例提供给读者。对于从是HR工作的我们在规避相关风险有着重大作用。
honghailabour 2014-06-23 11:29 回复 赞(0) 150楼
《中国法院2013年度案例:劳动纠纷(含社会保险纠纷)》高度提炼案例内容，控制案例篇幅，每个案例基本在3000字以内；突出争议焦点，削除无效信息，尽可能在有限篇幅内为读者提供有效、有益的信息；注重对案件裁判文书的再加工，大多数案例由案件的主审法官撰写“法官后语”，高度提炼、总结案例的指导价值。
该书为国家法官学院案例开发研究中心通过对每年从全国各地法院收集到的上一年度审结的典型案例进行精选编排后，把最富有代表性的案例提供给读者。对于从是HR工作的我们在规避相关风险有着重大作用。
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