一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

我要加入

中国法院2013年案例:劳动纠纷(含社会保险纠纷)

中国法院2013年案例:劳动纠纷(含社会保险纠纷)

作者:国家法官学院案例开发研究中心

类别: HR专业类 / 员工关系管理

出版社:中国法制出版社

出版年:2013-05

页数:245

定价:48.00

推荐者:慕容紫轩

370 94 分享 收藏
推荐语
慕容紫轩

推荐者:慕容紫轩广东省 肇庆市学号:1401283309

专员 计算机/通信/互联网/电子(企业规模:1001-10000人)

       《中国法院2013年度案例:劳动纠纷(含社会保险纠纷)》高度提炼案例内容,控制案例篇幅,每个案例基本在3000字以内;突出争议焦点,削除无效信息,尽可能在有限篇幅内为读者提供有效、有益的信息;注重对案件裁判文书的再加工,大多数案例由案件的主审法官撰写“法官后语”,高度提炼、总结案例的指导价值。
该书为国家法官学院案例开发研究中心通过对每年从全国各地法院收集到的上一年度审结的典型案例进行精选编排后,把最富有代表性的案例提供给读者。对于从是HR工作的我们在规避相关风险有着重大作用。

本书评价: 94 0 0

上一页1..11121314151617..19下一页跳到确定

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
王叔我老公还在客厅呢什么小说 | 教练车内含乳挺进她漫画| 日韩电影在线观看高清版电视剧| 《公与媳》伦理| 《互换人妻HD中字》| 妈妈用嘴巴帮我消火怎么办| 巨乳童颜| 韩漫免费观看下拉式漫画软件测评| 海棠书屋免费无弹窗全文阅读| 降央卓玛B多大| 成品动漫网站入口网页版怎样| 36A的胸能夹到睾丸上吗图片| 李智友| 《少妇交换做爰6| 欧美大片| 我和两个小婕子做过爱| 爸爸汆肉的日常| 真人版结婚之夜女性教育PPT| 电影《满足2》完整版在线观看| 《睡眠指导1-6集》| 日本大片又大又好看的PPT| 战马在线观看| 家族轮换之共乐的日子最新章节更,| YSL水蜜桃86满十八和88区.| 《交换做爰》在线观看| 打牌生猴子的视频大全| 坤坤寒入桃子里电视剧| 暴躁老妈高清免费观看电视剧 | 朋友的妈妈| 小妈爱上继子免费观看电视剧| 小莹的性荡生活第15章| 班长哭了能不能再抠游戏里面的钱| 他扯开我的奶置一摸就流水 | 小雪乖...把腿张开一点视频 | 妈妈叫我戴上避孕套英文| 二人努力生猴子免费观看| 同学的母亲中字ID| 全黄做爰100分钟视频| 吻戏视频| 大战尼姑2高清免费观看| 55岁女人高潮后几天能恢复