一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
课时 1招聘专员的工作职责有哪些? 3671人在学
本课作业

根据老师要求完成文章作业

(要求详见课程最后,点右侧作业)

开始文章
看老师讲解 看推荐文章
主题描述
  简单的理解,招聘专员的工作内容就是把公司所欠缺的岗位人员招回来。但是要做好这个招聘工作不是件简单的事,招到一位符合公司发展的人才,对企业来说是一笔财富;若是招回来一位不符合公司发展的人,对企业来说会增加人工成本,而对用人部门和人力资源部来说则都是一个灾难。所以,作为招聘人员,我们一定要把握好人才引进的关口。
老师讲解
67 94

  招聘专员的工作职责有哪些?


  作者:严寒下的红梅,神采奕奕xuning


  简单的理解,招聘专员的工作内容就是把公司所欠缺的岗位人员招回来。但是要做好这个招聘工作不是件简单的事,招到一位符合公司发展的人才,对企业来说是一笔财富;若是招回来一位不符合公司发展的人,对企业来说会增加人工成本,而对用人部门和人力资源部来说则都是一个灾难。所以,作为招聘人员,我们一定要把握好人才引进的关口。

  招聘专员要做的工作很多,由浅入深分为初级和高级两个部分讲。掌握初级部分,基本上就能满足初入行小白招聘HR的需求了,如果想在招聘专业上更深入一步,那么推荐大家学习招聘专员的高级部分工作内容。


  一、初级招聘专员需要做好这些工作
  1.收集并分析招聘需求;
  2.制定招聘计划;
  3.选择合适的招聘渠道,发布招聘信息;
  4.收集并筛选简历;
  5.用人部门简历推荐及预选;
  6.面试、笔试;
  7.确定录用人员,发布录用通知;

  8.安排新员工入职事宜。


  二、招聘专员的高级工作内容还可包括以下内容:
  1.编制、修订招聘相关管理制度;
  2.设计、完善招聘流程;
  3.开发、维护招聘渠道;
  4.建立人才库、人才储备机制;
  5.建立面试、笔试题库;

  6.建立人才评价机制。


        作者简介:


        严寒下的红梅目前就职于东莞某知名外资企业,任人事行政部经理,已从事人力资源工作十余年,对人事、行政工作有一定的实战经验,熟悉人力资源六大模块。

        神采奕奕xuning交大MBA,一级人力资源管理师、高级经济师、500强公司高级培训师,从事人力资源管理工作15年。今天的一小节文章,是我梦想开始的第一步,期待有一天透过人力资源专业看世界的我,写出一本作品来与大家共享。新同行们,希望你们在学习后都勇敢踏出成功第一步吧。


———————————————————————————————————————————


本课作业:


      你的工作职责有哪些呢?经过本课学习,你认为你还需要做哪些工作?



记得笑知道吗

记得笑知道吗 2017-04-28 11:40:13

我们公司招聘工作是领导最不重视的,认为什么人都可以做,所以可替代性强。目前自己也是人力资源菜鸟一个,希望通过学习,提高自己的专业技能! 回复

梦想高飞

梦想高飞 2017-04-27 10:16:56

招聘工作,有些企业的领导并不重视,认为招聘是很简单的工作,就是招人,愿意来就来,不愿意来,招聘专员你再找,求职人员一大把。特别是在薪资待遇、福利待遇没有优势的小企业,招聘专员嘿嘿工作很辛苦。但工作还是要按照工作流程认真去做,因为我们HR有自己的职业操守的,为企业做好守门员,招到合适的人才 回复

偷偷告诉你

偷偷告诉你 2017-03-17 15:24:57

如何通过面试相人还是最难的 回复

lzqlzq1155

lzqlzq1155 2017-03-12 22:06:07

招聘的流程和手续是很简单,
如何挑选出合适的人才是最关键的,这是需要修炼才能做到的。 回复

一米阳光Karen

一米阳光Karen 2017-03-01 11:50:20

看了下其他学员的评论,我也有同感,招聘这块,面试相人的方法的技巧,是很重要,如何找到合适的人放到合适的工作岗位。多向大家学习 回复

禅灵子

禅灵子 2017-04-27 15:32:13

@一米阳光Grace:可以单独沟通你所关注的问题,其实也没有那么复杂,心态是第一位 回复

后面还有62条评论,查看更多>>
学习文章242
nancy柯楠
我的工作职责 nancy柯楠 发表于    2017-02-15 16:05:41
浏览(461) 赞(0)
涙恋
招聘工作职责学习作业 涙恋 发表于    2017-02-19 12:36:20
浏览(438) 赞(0)
雨幕情
招聘专员的工作职责 雨幕情 发表于    2017-02-21 16:14:33
浏览(474) 赞(0)
猫咪811219
总结 猫咪811219 发表于    2017-02-22 16:44:26
浏览(351) 赞(0)
学习到家
招聘专员工作职责 学习到家 发表于    2017-02-28 15:37:04
浏览(450) 赞(0)
浅浅青潋
招聘专员的苦恼 浅浅青潋 发表于    2017-03-09 15:20:30
浏览(630) 赞(0)
于亚飞
系统维护 于亚飞 发表于    2017-03-23 08:39:59
浏览(399) 赞(0)
没有味道的薯片
小白的进阶 没有味道的薯片 发表于    2017-03-28 14:35:26
浏览(461) 赞(0)
朝阳流冰
招聘工作职责 朝阳流冰 发表于    2017-03-31 11:28:20
浏览(497) 赞(0)
明月0209
菜鸟刚出窝 明月0209 发表于    2017-03-31 12:36:38
浏览(627) 赞(0)
共242条上一页1..1819202122232425下一页跳到确定
主讲老师
系主任

系主任

打卡课程设计负责人(具体知识内容由三茅牛人和资深HR提供)

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
BOBO| 成人男女| 无码| 《我的漂亮老师2》| 美国A片巜豪妇荡乳》| 我在开会他在下添的好爽| 怎么才能怀孕?| 韩国《少妇的激情》| 大肉大捧一进一出视频的注意事项| 欧美大尺寸SUV的未来发展趋势| 强壮的公2伦理| 浏览器| 成全动浸在线观看更新时间| 无人区免费高清版观看| 女生给男生吃小头头| 电影《老公上班后》免费观看| 人野兽马狗猪大全| 两个奶头被吃得又翘又肿特别疼| 温柔女教师在线观看电视剧大全 | 美国A片巜禁忌6| 女人被男人进入后的心理变化| 大战尼姑2高清免费观看| 老师没戴套子C了我一天视频| BOBO| 亚洲国产精品SUV| 《疯狂72小时》韩剧| 《玉浦困之初入桃花之风雨山应》…| 抢钱袋鼠| 陌陌影视在线观看高清完整版| 爱爱小说| 妻子的秘密韩剧大全免费| B站禁止转播404入口| 摸摸大扔子的视频大全| 《艳乳欲乱2 》动漫| 《粘液》电影免费观看| 土豆网| 窝窝影院在线观看免费播放电视剧| 日本一姐RAPPER太多| 窝窝影院在线观看免费播放电视剧 | 黑色蕾丝女装大长腿| 女性扒开大腿内侧小肚子痒